Ruang Kerja(工作区)研究综述
Ruang Kerja 工作区 - Saran yang berkaitan dengan penelitian ini yaitu: Ruang kerja di BMT Dana Insani Gunungkidul hendaknya ditata lebih rapi dengan meletakkan arsip di lemari arsip serta barang-barang yang tidak terpakai sebaiknya disimpan dalam gudang agar tidak memenuhi ruang kerja pegawai sehingga pegawai lebih nyaman dan bersemangat dalam bekerja. [1] Sehingga hasil perancangan bukan hanya ruang komersil ataupun ruang kerja, namun juga ruang tinggal para pengrajin. [2] Studi ini bertujuan mengidentifikasi latar perilaku (behavior setting) pemanfaatan ruang kerja Departemen Arsitektur Unhas, dengan mengamati objek penelitian dan menjelaskan atau menggambarkan latar fisik ruang, dan latar perilaku pengguna ruang, serta menganalisis unsur-unsur atribut yang terjadi dalam ruang. [3] Pencahayaan merupakan salah satu faktor yang dapat memberikan kenyamanan dalam ruang kerja. [4] Ruangan-ruangan yang paling banyak digunakan dari pagi sampai sore hari adalah ruang kerja, dapur, dan ruang makan. [5] Pada analisis sistem pendekatan ergonomi makro terdapat kurang seimbangnya lingkungan kerja yang ada sehingga perlu perbaikan pada sistem manajemen diperlukan keterlibatan karyawan melakukan tindakan preventif pada lingkungan kerjanya, sistem teknologi perlu sedikit investasi pada atap dengan pemasangan turbin ventilator, dan sistem lingkungan perlu penataan ulang ruang kerja. [6] Berdasarkan permasalahan tersebut maka penelitian ini bertujuan menemukan model louver yang paling mampu mengoptimalkan pencahayaan alami pada rumah tinggal khususnya pada ruang kerja, ruang makan, dan dapur. [7] Resiko K3 pada sektor informal seperti pedagang tradisional sangat tinggi karena para pekerja sektor informal sangat minim dalam pengetahuan tentang K3, kondisi ruang kerja terbatas, dan penggunaan alat pelindung diri hanya diketahui beberapa jenis saja tetapi belum mampu membeli atau menerapkannya. [8] WFH menimbulkan adaptasi baru yang mengharuskan siswa dan guru untuk belajar dan bekerja dari rumah, sehingga perlahan memunculkan permasalahan baru, yaitu tidak tersedianya ruang kerja di rumah yang efektif dan ergonomis. [9] Untuk mencapai produktivitas yang diinginkan, perlu memperhatikan beberapa faktor seperti lingkungan kerja, tata ruang kerja, suasana kerja, gaya kepemimpinan, komunikasi baik secara internal maupun eksternal, motivasi kerja yang tinggi, budaya kerja, pemberian kompensasi dan strategi yang tepat dalam menghadapi berbagai situasi yang terjadi. [10] Upaya perbaikan yang dapat dilakukan meliputi penerangan ruang kerja, penataan ruang kerja agar menurunkan kebisingan, serta melakukan peningkatan standar rekruitmen pegawai dengan tes berbasis kompetensi. [11] Memisahkan rak penyimpanan inaktif di ruang yang berbeda dan memberi sekat antara ruang kerja petugas dengan ruang filing. [12] Arsitektur Biofilia menjadi teori utama dalam melihat sejauh mana perancangan pengembangan ruang kerja dapat memberikan dampak kualitas bekerja dari rumah yang baik. [13] Dengan sistem bekerja konvensional, manusia dituntut untuk berada di dalam suatu ruang kerja dengan periode waktu tertentu, hal tersebut mengakibatkan kurangnya paparan cahaya alami langsung untuk tubuh. [14] Hasil penelitian menyatakan rata-rata pengukuran intensitas pencahayaan pada ruang kerja tidak ada memenuhi syarat dengan pengukuran pagi pukul 08. [15] Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat empat tujuan utama yaitu (a) mengenalkan mahasiswa baru terhadap jurusan HKn agar lebih tertarik dan bangga, (b) menjadikan mahasiswa baru semangat dalam mengenal dunia perkuliahan melalui pembiasaan kultur akademik meski di tengah pandemi, (c) membentuk karakter nilai-nilai Pancasila dan menerapkan dalam kehidupan perguruan tinggi, (d) menumbuhkan rasa solidaritas antar mahasiswa baru jurusan Hkn, pelaksanaan LKP online dilaksanakan selama dua hari pada tanggal 24 dan 25 Oktober 2020 di ruang Kerja Doktor A9. [16] Maka, diperlukan tatanan ruang kerja pada rumah tinggal yang nyaman serta dapat membedakan antara zona bekerja dengan zona beristirahat. [17] Kebutuhan akan ruang kerja yang nyaman, efisiensi, fleksibel, dan terjangkau menjadi suatu kebutuhan bagi banyak orang dengan waktu dan tempat yang fleksibel. [18] Penyebab cacat potong diantaranya yaitu konsentrasi kerja menurun, pekerja kurang hati-hati kondisi fisik kurang baik, tidak ada perawatan mesin, mesin potong tumpul, intesitas penggunaan mesin potong tinggi, lingkungan kerja, suhu ruangan panas, pencahayaan ruang kerja kurang. [19] Sirkulasi udara alami, akses terhadap view di luar serta atmosfer yang membebaskan dari rasa bosan dan perasaan terkungkung adalah faktor–faktor yang sangat penting dalam menyediakan ruang kerja di rumah di saat pandemi. [20] Hasil penelitian menyebutkan bahwa pola kepemimpinan Kepala Kantor Pertanahan Kabupaten Madiun sudah baik, yaitu dengan menerapkan kehadiran tepat waktu, pengambilan keputusan dengan partisipatif, lebih mengutamakan kepentingan dinas dari pada kepentingan pribadi, menyelesaikan pekerjaan yang berat bersama, mengunjungi ruang kerja bawahan sambil menanyakan kendala yang dihadapi dan mencarikan solusinya, penempatan tugas disesuaikan dengan kemampuan pegawai, menerapkan pola reward dan punishment serta berusaha semaksimal mungkin meningkatkan kesejahteraan pegawai. [21] Teknologi di era modern sekarang memiliki dampak pada aktivitas manusia di ruang kerja. [22] Dari penelitian yang telah di lakukan di wilayah kantor pemerintah desa Kubangsari, Kabupaten Brebes, Jawa Tengah physical distancing sulit dilakukan selain ruang kerja yang terbatas juga kebutuhan akan penggunaan devices dalam bekerja seperti komputer , printer, dan juga distribusi dokumen mengharuskan pengguna untuk terkoneksi langsung baik antar pengguna maupun pengguna dengan devices dan document secara fisik. [23] Bentuk sinkornisasi tersebut dapat dilakukan melalui: Penambahan unsur profesionalisme dalam UU, Penambahan peraturan terkait komposisi, dan/atau syarat, dalam penambahan/ pengubahan/ penghapusan kementerian, dan penambahan pengaturan terkait harmonisasi kewenangan dan ruang kerja antara pusat dan daerah. [24] Yamin Medan ada beberapa yaitu adanya pegawai yang beberapa kali ditemukan tidak berada ditempat kerja saaat jam kerja sedang berlangsung, selain itu adanya karyawan yang tidak sesuai penempatan kerja dengan latar belakang pendidikan, masih ditemukan beberapa karyawan yang saat menjalankan tugas tidak mengikuti aturan standar operasional prosedur (SOP) , dan juga keluhan beberapa karyawan yang menyatakan ruang gerak / ruang kerja yang kurang memadai serta kurang tertata, adanya beberapa printer pita yang suaranya cukup bising sedikit mengganggu kenyamanan bekerja. [25] Pewarnaan, penataan ruang kerja, posisi kursi, meja, lemari dan peralatan lain teratur rapi yang mewakili faktor lingkungan kerja memiliki loading factor sebesar 0,885. [26] Untuk mengatasi permasalahan tersebut, Program Pengembangan Produk Unggulan Daerah (PPPUD) ini mengadakan peningkatan pada penyediaan bahan baku dengan model dropping; memberikan bantuan mesin ATBM keset yang aksesibel; memperbanyak varian model yang mimiliki kualitas yang lebih baik; penguatan kewirausahaan melalui business plan yang strategis; pengadministrasian dan pengelolaan usaha; penataan ulang ruang kerja dan display; dan memasarkan produk secara offline dan online serta memperluas jaringan pasar melalui marketplace dalam dan luar negeri. [27] Pada tahap ini dilakukan pengamatan dan pengenalan subyek di dalam ruang kerja yang meliputi: Pengamatan /observasi awal sekretaris di wilayah kabupaten Cilcap, Penentuan sampel, penelitian menggunkan 40 sampel Tahap pengumpulan data: Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan pengukuran langsung, Pengukuran OCB : Data yang diperoleh di analisis secara diskriptif dan analitik. [28] Melalui 5R atau 5S kemudian diciptakan ruang untk mengatur penataan ruang kerja demi mengurangi kecelakaan kerja. [29] Daya untuk pendinginan ruang kerja adalah 4,5% dari total penggunaan daya di PKS. [30] Fenomena atau permasalahan yang terjadi pada obyek penelitian yaitu Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Aceh Barat antara lain disiplin masuk kerja masih kurang, kondisi ruang kerja yang kurang tertata dengan rapi. [31] Dokumen yang digunakan banyak dan harus disimpan dengan rapi di ruang kerja untuk keperluan kegiatan Dosen seperti Beban Kerja Dosen (BKD) dan kepangkatan. [32] Tema pendekatan Eco-tech ini dipilih selain dapat menciptakan bangunan yang berkelanjutan dan menjawab permasalahan iklim tropis di daerah BSD City, Tangerang, juga dapat mencerminan fungsi dari bangunan itu sendiri yang merupakan ruang kerja dan kantor sewa di bidang digital dan kreatif. [33] Selain dari bahan baku, penyebab lain yaitu usia, kondisi ruang kerja yang tidak kondusif, alat tidak diganti berkala, dan metode inspeksi sederhana. [34] Suasana kerja ini juga berkaitandenganlingkungan kerja fisik yaitu kebersihan, penerangan, fasilitas kerja dan pewarnaan ruang kerja. [35] SBS muncul apabila terjadi kondisi lingkungan yang tidak sehat di dalam ruang kerjaatau gedung. [36] Operasi Telinga, Hidung dan Tenggorokan (THT) adalah operasi yang paling umum dilakukan dan sangat sering membutuhkan ahli bedah dan anestesi untuk berbagi ruang kerja yang sama. [37] Untuk menjawab permasalahan tersebut, arsitektur sebagai ruang gerak aktivitas manusia yang turut berperan dalam mempengaruhi produktifitas harus memperhatikan aspek physical environment dari sebuah ruang kerja, yang terbagi menjadi faktor tata letak dan faktor kenyamanan. [38] Hasil observasi ternyata Aris Handycraft mempunyai beberapa permasalahan yaitu permasalahan produksi mencangkup permasalahan bahan baku, ruang kerja dan gudang, masalah teknologi dan masalah kesehatan dan keselamatan kerja. [39] Bagi puskesmas disarankan untuk mengevaluasi kembali beban kerja yang diberikan kepada karyawannya agar mereka tidak merasa terbebani dan memperhatikan suasana kerja di ruang kerja karyawannya agar lebih nyaman dalam bekerja, dan bagi peneliti selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menggunakan metode lain dengan desain yang berbeda. [40] Kegiatan pengabdian ini meliputi; Menentukan batas garis kerja mesin di bengkel Jurusan Teknik Sipil menentukan nama-nama mesin di bengkel Jurusan Teknik Sipil, menempatkan Poster K3 dimasing-masing ruang kerja bengkel, membuat penutup mesin untuk setiap mesin di bengkel JurusanTeknik Sipil,Membuat form administrasi. [41] Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis postur kerja pegawai dan lingkungan kerja fisik diruang kerja agar menjadi ergonomi yang dimana pegawai bisa meminimalisir gangguan musculoskeletal disorder dan gangguan lainnya sehingga pegawai dapat memperoleh kepuasan kerja saat melakukan aktivitas kerja di MTS Ma’arif Cipakem. [42] Ini dikarenakan kondisi ruang kerja yang tidak aman seperti kabel las yang terbuka, peralatan kerja yang berserakan dan tindakan masih ada pekerja yang tidak menggunakan alat pelindung diri seperti kaca mata las dan sepatu. [43] Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi 5S di departemen bertiup dalam menciptakan ruang kerja yang optimal. [44]与本研究相关的建议是： BMT Dana Insani Gunungkidul 的工作空间应安排得更整齐，将文件放置在文件柜中，未使用的物品应存放在仓库中，以免填满员工的工作空间，让员工更舒适、更舒适。工作热情。 [1] 使设计的结果不仅是商业空间或工作空间，也是工匠们的客厅。 [2] 本研究旨在通过观察研究对象并解释或描述空间的物理背景、空间使用者的行为背景，以及就像分析空间中出现的属性元素一样。 [3] 照明是可以在工作空间中提供舒适感的因素之一。 [4] 从早到晚使用最多的房间是工作室、厨房和餐厅。 [5] 在对宏观人体工程学方法系统的分析中，现有工作环境存在不平衡，因此需要改进管理系统，让员工在其工作环境中采取预防措施，技术系统需要在屋顶上进行少量投资。安装涡轮通风机，环境系统需要重新布置工作空间。 [6] 基于这些问题，本研究旨在寻找一种最能优化住宅自然采光的百叶窗模型，尤其是在工作空间、餐厅和厨房。 [7] 传统贸易商等非正规部门的职业安全与卫生风险非常高，因为非正规部门的工人对 K3 的了解非常少，工作空间条件有限，而且个人防护设备的使用只有少数人知道，但尚未被了解。能够购买或应用它们。 [8] WFH 创造了一种新的适应方式，要求学生和教师在家学习和工作，这慢慢地引发了新的问题，即在家中无法获得有效且符合人体工程学的工作空间。 [9] 要达到理想的生产力，需要注意几个因素，如工作环境、工作布局、工作氛围、领导风格、内外沟通、工作积极性、工作文化、薪酬和适当的处理策略。各种情况。 [10] 可以进行的改进工作包括照明工作空间、构建工作空间以减少噪音，以及通过基于能力的测试提高员工招聘标准。 [11] 将不同房间的非活动存储架分开，并在文员的工作空间和档案室之间提供隔断。 [12] Biophilia 架构是了解工作空间开发设计对在家工作质量产生多大影响的主要理论。 [13] 在传统的工作系统中，人们需要在工作空间中呆一段时间，这导致身体缺乏直接的自然光照射。 [14] 研究结果表明，工作区照明强度的平均测量值与08时的早晨测量值不符合要求。 [15] 结果表明，有四个主要目标，即 (a) 让新生进入 HKn 部门，使他们更加感兴趣和自豪，(b) 通过习惯学术文化，让新生热衷于了解讲座的世界在大流行中，（c）形成品格价值观。-Pancasila价值观并将其应用到大学生活中，（d）培养香港专业新生之间的团结意识，在线LKP于24日举行了两天和 2020 年 10 月 25 日在 A9 博士工作室。 [16] 因此，有必要在舒适的住宅中安排工作空间，并能够区分工作区和休息区。 [17] 对于时间和地点灵活的许多人来说，对舒适、高效、灵活和负担得起的工作空间的需求已成为必需品。 [18] 切割缺陷的原因包括工作集中度下降、工人不够细心、身体状况差、没有机器维护、切割机钝、切割机使用强度高、工作环境、室温高温、工作区照明不佳。 [19] 自然空气流通、户外视野以及让您摆脱无聊和局限的氛围是在大流行期间在家中提供工作空间的非常重要的因素。 [20] 研究结果表明，马甸县地政处处长的领导模式良好，即实行及时出勤、参与决策、公务重于个人利益、共同完成繁重的工作、参观下属工作场所的同时。询问他们面临的障碍并找到解决方案，根据员工的能力分配任务，采用奖惩模式，尽可能地改善员工福利。 [21] 现代时代的技术现在对工作空间中的人类活动产生了影响。 [22] 根据在中爪哇省 Brebes 摄政区 Kubangsari 村政府办公室进行的研究，除了工作空间有限以及需要使用设备外，很难做到物理距离在诸如计算机、打印机之类的工作中，以及要求用户在用户之间直接连接的文档分发以及具有物理设备和文档的用户之间。 [23] 这种形式的同步可以通过以下方式进行：在法律中添加专业元素，添加与组成和/或要求相关的法规，添加/修改/删除部委，以及添加与协调权力和工作空间相关的法规。中心和地区。 [24] Yamin Medan有几个，即在工作时间进行时多次被发现不在工作场所的员工的存在，除了具有教育背景的员工不符合工作安排外，还有一些履行职责时未遵守标准操作程序规则 (SOP) 的员工，以及数名员工抱怨工作空间/工作空间不足且缺乏组织性、存在多台色带打印机的声音相当嘈杂，有点扰乱工作的舒适度。 [25] 工作空间的色彩、布置、桌椅柜等设备的摆放位置整齐，代表工作环境因素的负荷系数为0.885。 [26] 为克服这些问题，区域优势产品开发计划（PPPUD）以下降模式增加原材料供应；使用可访问的垫子 ATBM 机器提供帮助；增加质量更好的模型种类；通过战略商业计划加强企业家精神；行政和商业管理；重新布置工作空间和展示；线下和线上营销产品，并通过国内外市场扩大市场网络。 [27] 在这个阶段，在工作空间中进行了观察和对象介绍，包括：Cilcap区秘书的初步观察/观察，样本的确定，使用40个样本的研究数据收集阶段：本研究中的数据收集方法直接测量、OCB 测量：对获得的数据进行描述性和分析性分析。 [28] 通过5R或5S创造空间，规范工作空间的布置，减少工伤事故。 [29] 用于冷却工作区的电力占 MCC 总电力使用量的 4.5%。 [30] 研究对象，即West Aceh Regency的区域灾害管理局（BPBD）等出现的现象或问题，进入工作的纪律仍然缺乏，工作空间的条件布置不整齐。 [31] 文档被大量使用，并且必须整齐地存储在工作区中，以用于讲师活动，例如讲师工作量 (BKD) 和排名。 [32] 选择这种生态技术方法的主题，除了能够在 Tangerang 的 BSD 市区创建可持续建筑和解决热带气候问题外，还反映了建筑物本身的功能，即工作空间和出租办公室数字和创意领域。 [33] 除原材料外，其他原因还有老化、工作条件恶劣、工具没有定期更换、检查方法简单等。 [34] 这种工作氛围还与实际工作环境有关，即工作空间的清洁度、照明、工作设施和色彩。 [35] 当工作空间或建筑物中存在不健康的环境条件时，会出现 SBS。 [36] 耳鼻喉 (ENT) 手术是最常进行的手术，并且经常需要外科医生和麻醉师共享同一个工作空间。 [37] 为了回答这些问题，建筑作为人类活动的空间，对生产力产生影响，必须关注工作空间的物理环境方面，分为布局因素和舒适度因素。 [38] 根据观察，Aris Handycraft存在几个问题，即生产问题包括原材料问题、工作空间和仓库、技术问题和职业健康安全问题。 [39] 建议 puskesmas 重新评估给予员工的工作量，使他们不会感到负担，并注意员工工作区的工作氛围，使他们在工作中更加舒适，并建议进一步的研究人员开展这项研究使用具有不同设计的其他方法。 [40] 这些服务活动包括：确定土木工程车间机器的工作线，确定土木工程车间机器的名称，在每个车间工作区放置K3海报，为土木工程车间的每台机器制作引擎盖，制作行政表格。 [41] 本研究的目的是分析员工的工作姿势和工作空间中的物理工作环境，使其符合人体工程学，员工可以最大限度地减少肌肉骨骼疾病和其他疾病，以便员工在 MTS Ma'arif Cipakem 进行工作活动时获得工作满意度. [42] 这是由于不安全的工作条件，例如裸露的焊丝、分散的工作设备以及不使用个人防护设备（例如焊接护目镜和焊鞋）的工人的行为。 [43] 本研究的目的是评估吹瓶部门的 5S 在创建最佳工作空间方面的作用。 [44]
mesin di bengkel
Kegiatan pengabdian ini meliputi; Menentukan batas garis kerja mesin di bengkel Jurusan Teknik Sipil menentukan nama-nama mesin di bengkel Jurusan Teknik Sipil, menempatkan Poster K3 dimasing-masing ruang kerja bengkel, membuat penutup mesin untuk setiap mesin di bengkel JurusanTeknik Sipil,Membuat form administrasi. [1]这些服务活动包括：确定土木工程车间机器的工作线，确定土木工程车间机器的名称，在每个车间工作区放置K3海报，为土木工程车间的每台机器制作引擎盖，制作行政表格。 [1]
Kondisi Ruang Kerja
Resiko K3 pada sektor informal seperti pedagang tradisional sangat tinggi karena para pekerja sektor informal sangat minim dalam pengetahuan tentang K3, kondisi ruang kerja terbatas, dan penggunaan alat pelindung diri hanya diketahui beberapa jenis saja tetapi belum mampu membeli atau menerapkannya. [1] Fenomena atau permasalahan yang terjadi pada obyek penelitian yaitu Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Aceh Barat antara lain disiplin masuk kerja masih kurang, kondisi ruang kerja yang kurang tertata dengan rapi. [2] Selain dari bahan baku, penyebab lain yaitu usia, kondisi ruang kerja yang tidak kondusif, alat tidak diganti berkala, dan metode inspeksi sederhana. [3] Ini dikarenakan kondisi ruang kerja yang tidak aman seperti kabel las yang terbuka, peralatan kerja yang berserakan dan tindakan masih ada pekerja yang tidak menggunakan alat pelindung diri seperti kaca mata las dan sepatu. [4]传统贸易商等非正规部门的职业安全与卫生风险非常高，因为非正规部门的工人对 K3 的了解非常少，工作空间条件有限，而且个人防护设备的使用只有少数人知道，但尚未被了解。能够购买或应用它们。 [1] 研究对象，即West Aceh Regency的区域灾害管理局（BPBD）等出现的现象或问题，进入工作的纪律仍然缺乏，工作空间的条件布置不整齐。 [2] 除原材料外，其他原因还有老化、工作条件恶劣、工具没有定期更换、检查方法简单等。 [3] 这是由于不安全的工作条件，例如裸露的焊丝、分散的工作设备以及不使用个人防护设备（例如焊接护目镜和焊鞋）的工人的行为。 [4]
Di Ruang Kerja 在工作区
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat empat tujuan utama yaitu (a) mengenalkan mahasiswa baru terhadap jurusan HKn agar lebih tertarik dan bangga, (b) menjadikan mahasiswa baru semangat dalam mengenal dunia perkuliahan melalui pembiasaan kultur akademik meski di tengah pandemi, (c) membentuk karakter nilai-nilai Pancasila dan menerapkan dalam kehidupan perguruan tinggi, (d) menumbuhkan rasa solidaritas antar mahasiswa baru jurusan Hkn, pelaksanaan LKP online dilaksanakan selama dua hari pada tanggal 24 dan 25 Oktober 2020 di ruang Kerja Doktor A9. [1] Teknologi di era modern sekarang memiliki dampak pada aktivitas manusia di ruang kerja. [2] Dokumen yang digunakan banyak dan harus disimpan dengan rapi di ruang kerja untuk keperluan kegiatan Dosen seperti Beban Kerja Dosen (BKD) dan kepangkatan. [3] Bagi puskesmas disarankan untuk mengevaluasi kembali beban kerja yang diberikan kepada karyawannya agar mereka tidak merasa terbebani dan memperhatikan suasana kerja di ruang kerja karyawannya agar lebih nyaman dalam bekerja, dan bagi peneliti selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menggunakan metode lain dengan desain yang berbeda. [4]结果表明，有四个主要目标，即 (a) 让新生进入 HKn 部门，使他们更加感兴趣和自豪，(b) 通过习惯学术文化，让新生热衷于了解讲座的世界在大流行中，（c）形成品格价值观。-Pancasila价值观并将其应用到大学生活中，（d）培养香港专业新生之间的团结意识，在线LKP于24日举行了两天和 2020 年 10 月 25 日在 A9 博士工作室。 [1] 现代时代的技术现在对工作空间中的人类活动产生了影响。 [2] 文档被大量使用，并且必须整齐地存储在工作区中，以用于讲师活动，例如讲师工作量 (BKD) 和排名。 [3] 建议 puskesmas 重新评估给予员工的工作量，使他们不会感到负担，并注意员工工作区的工作氛围，使他们在工作中更加舒适，并建议进一步的研究人员开展这项研究使用具有不同设计的其他方法。 [4]
Dalam Ruang Kerja 在工作区
Pencahayaan merupakan salah satu faktor yang dapat memberikan kenyamanan dalam ruang kerja. [1] Pada tahap ini dilakukan pengamatan dan pengenalan subyek di dalam ruang kerja yang meliputi: Pengamatan /observasi awal sekretaris di wilayah kabupaten Cilcap, Penentuan sampel, penelitian menggunkan 40 sampel Tahap pengumpulan data: Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan pengukuran langsung, Pengukuran OCB : Data yang diperoleh di analisis secara diskriptif dan analitik. [2] SBS muncul apabila terjadi kondisi lingkungan yang tidak sehat di dalam ruang kerjaatau gedung. [3]照明是可以在工作空间中提供舒适感的因素之一。 [1] 在这个阶段，在工作空间中进行了观察和对象介绍，包括：Cilcap区秘书的初步观察/观察，样本的确定，使用40个样本的研究数据收集阶段：本研究中的数据收集方法直接测量、OCB 测量：对获得的数据进行描述性和分析性分析。 [2] 当工作空间或建筑物中存在不健康的环境条件时，会出现 SBS。 [3]
Ulang Ruang Kerja 重置工作区
Pada analisis sistem pendekatan ergonomi makro terdapat kurang seimbangnya lingkungan kerja yang ada sehingga perlu perbaikan pada sistem manajemen diperlukan keterlibatan karyawan melakukan tindakan preventif pada lingkungan kerjanya, sistem teknologi perlu sedikit investasi pada atap dengan pemasangan turbin ventilator, dan sistem lingkungan perlu penataan ulang ruang kerja. [1] Untuk mengatasi permasalahan tersebut, Program Pengembangan Produk Unggulan Daerah (PPPUD) ini mengadakan peningkatan pada penyediaan bahan baku dengan model dropping; memberikan bantuan mesin ATBM keset yang aksesibel; memperbanyak varian model yang mimiliki kualitas yang lebih baik; penguatan kewirausahaan melalui business plan yang strategis; pengadministrasian dan pengelolaan usaha; penataan ulang ruang kerja dan display; dan memasarkan produk secara offline dan online serta memperluas jaringan pasar melalui marketplace dalam dan luar negeri. [2]在对宏观人体工程学方法系统的分析中，现有工作环境存在不平衡，因此需要改进管理系统，让员工在其工作环境中采取预防措施，技术系统需要在屋顶上进行少量投资。安装涡轮通风机，环境系统需要重新布置工作空间。 [1] 为克服这些问题，区域优势产品开发计划（PPPUD）以下降模式增加原材料供应；使用可访问的垫子 ATBM 机器提供帮助；增加质量更好的模型种类；通过战略商业计划加强企业家精神；行政和商业管理；重新布置工作空间和展示；线下和线上营销产品，并通过国内外市场扩大市场网络。 [2]
Pada Ruang Kerja 在工作区
Berdasarkan permasalahan tersebut maka penelitian ini bertujuan menemukan model louver yang paling mampu mengoptimalkan pencahayaan alami pada rumah tinggal khususnya pada ruang kerja, ruang makan, dan dapur. [1] Hasil penelitian menyatakan rata-rata pengukuran intensitas pencahayaan pada ruang kerja tidak ada memenuhi syarat dengan pengukuran pagi pukul 08. [2]基于这些问题，本研究旨在寻找一种最能优化住宅自然采光的百叶窗模型，尤其是在工作空间、餐厅和厨房。 [1] 研究结果表明，工作区照明强度的平均测量值与08时的早晨测量值不符合要求。 [2]
Penataan Ruang Kerja 工作空间安排
Pewarnaan, penataan ruang kerja, posisi kursi, meja, lemari dan peralatan lain teratur rapi yang mewakili faktor lingkungan kerja memiliki loading factor sebesar 0,885. [1] Melalui 5R atau 5S kemudian diciptakan ruang untk mengatur penataan ruang kerja demi mengurangi kecelakaan kerja. [2]工作空间的色彩、布置、桌椅柜等设备的摆放位置整齐，代表工作环境因素的负荷系数为0.885。 [1] 通过5R或5S创造空间，规范工作空间的布置，减少工伤事故。 [2]
ruang kerja yang 杨工作空间
Kebutuhan akan ruang kerja yang nyaman, efisiensi, fleksibel, dan terjangkau menjadi suatu kebutuhan bagi banyak orang dengan waktu dan tempat yang fleksibel. [1] Dari penelitian yang telah di lakukan di wilayah kantor pemerintah desa Kubangsari, Kabupaten Brebes, Jawa Tengah physical distancing sulit dilakukan selain ruang kerja yang terbatas juga kebutuhan akan penggunaan devices dalam bekerja seperti komputer , printer, dan juga distribusi dokumen mengharuskan pengguna untuk terkoneksi langsung baik antar pengguna maupun pengguna dengan devices dan document secara fisik. [2] Yamin Medan ada beberapa yaitu adanya pegawai yang beberapa kali ditemukan tidak berada ditempat kerja saaat jam kerja sedang berlangsung, selain itu adanya karyawan yang tidak sesuai penempatan kerja dengan latar belakang pendidikan, masih ditemukan beberapa karyawan yang saat menjalankan tugas tidak mengikuti aturan standar operasional prosedur (SOP) , dan juga keluhan beberapa karyawan yang menyatakan ruang gerak / ruang kerja yang kurang memadai serta kurang tertata, adanya beberapa printer pita yang suaranya cukup bising sedikit mengganggu kenyamanan bekerja. [3] Pada tahap ini dilakukan pengamatan dan pengenalan subyek di dalam ruang kerja yang meliputi: Pengamatan /observasi awal sekretaris di wilayah kabupaten Cilcap, Penentuan sampel, penelitian menggunkan 40 sampel Tahap pengumpulan data: Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan pengukuran langsung, Pengukuran OCB : Data yang diperoleh di analisis secara diskriptif dan analitik. [4] Fenomena atau permasalahan yang terjadi pada obyek penelitian yaitu Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Aceh Barat antara lain disiplin masuk kerja masih kurang, kondisi ruang kerja yang kurang tertata dengan rapi. [5] Selain dari bahan baku, penyebab lain yaitu usia, kondisi ruang kerja yang tidak kondusif, alat tidak diganti berkala, dan metode inspeksi sederhana. [6] Operasi Telinga, Hidung dan Tenggorokan (THT) adalah operasi yang paling umum dilakukan dan sangat sering membutuhkan ahli bedah dan anestesi untuk berbagi ruang kerja yang sama. [7] Ini dikarenakan kondisi ruang kerja yang tidak aman seperti kabel las yang terbuka, peralatan kerja yang berserakan dan tindakan masih ada pekerja yang tidak menggunakan alat pelindung diri seperti kaca mata las dan sepatu. [8] Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi 5S di departemen bertiup dalam menciptakan ruang kerja yang optimal. [9]对于时间和地点灵活的许多人来说，对舒适、高效、灵活和负担得起的工作空间的需求已成为必需品。 [1] 根据在中爪哇省 Brebes 摄政区 Kubangsari 村政府办公室进行的研究，除了工作空间有限以及需要使用设备外，很难做到物理距离在诸如计算机、打印机之类的工作中，以及要求用户在用户之间直接连接的文档分发以及具有物理设备和文档的用户之间。 [2] Yamin Medan有几个，即在工作时间进行时多次被发现不在工作场所的员工的存在，除了具有教育背景的员工不符合工作安排外，还有一些履行职责时未遵守标准操作程序规则 (SOP) 的员工，以及数名员工抱怨工作空间/工作空间不足且缺乏组织性、存在多台色带打印机的声音相当嘈杂，有点扰乱工作的舒适度。 [3] 在这个阶段，在工作空间中进行了观察和对象介绍，包括：Cilcap区秘书的初步观察/观察，样本的确定，使用40个样本的研究数据收集阶段：本研究中的数据收集方法直接测量、OCB 测量：对获得的数据进行描述性和分析性分析。 [4] 研究对象，即West Aceh Regency的区域灾害管理局（BPBD）等出现的现象或问题，进入工作的纪律仍然缺乏，工作空间的条件布置不整齐。 [5] 除原材料外，其他原因还有老化、工作条件恶劣、工具没有定期更换、检查方法简单等。 [6] 耳鼻喉 (ENT) 手术是最常进行的手术，并且经常需要外科医生和麻醉师共享同一个工作空间。 [7] 这是由于不安全的工作条件，例如裸露的焊丝、分散的工作设备以及不使用个人防护设备（例如焊接护目镜和焊鞋）的工人的行为。 [8] 本研究的目的是评估吹瓶部门的 5S 在创建最佳工作空间方面的作用。 [9]
ruang kerja dan
Untuk mengatasi permasalahan tersebut, Program Pengembangan Produk Unggulan Daerah (PPPUD) ini mengadakan peningkatan pada penyediaan bahan baku dengan model dropping; memberikan bantuan mesin ATBM keset yang aksesibel; memperbanyak varian model yang mimiliki kualitas yang lebih baik; penguatan kewirausahaan melalui business plan yang strategis; pengadministrasian dan pengelolaan usaha; penataan ulang ruang kerja dan display; dan memasarkan produk secara offline dan online serta memperluas jaringan pasar melalui marketplace dalam dan luar negeri. [1] Tema pendekatan Eco-tech ini dipilih selain dapat menciptakan bangunan yang berkelanjutan dan menjawab permasalahan iklim tropis di daerah BSD City, Tangerang, juga dapat mencerminan fungsi dari bangunan itu sendiri yang merupakan ruang kerja dan kantor sewa di bidang digital dan kreatif. [2] Hasil observasi ternyata Aris Handycraft mempunyai beberapa permasalahan yaitu permasalahan produksi mencangkup permasalahan bahan baku, ruang kerja dan gudang, masalah teknologi dan masalah kesehatan dan keselamatan kerja. [3]为克服这些问题，区域优势产品开发计划（PPPUD）以下降模式增加原材料供应；使用可访问的垫子 ATBM 机器提供帮助；增加质量更好的模型种类；通过战略商业计划加强企业家精神；行政和商业管理；重新布置工作空间和展示；线下和线上营销产品，并通过国内外市场扩大市场网络。 [1] 选择这种生态技术方法的主题，除了能够在 Tangerang 的 BSD 市区创建可持续建筑和解决热带气候问题外，还反映了建筑物本身的功能，即工作空间和出租办公室数字和创意领域。 [2] 根据观察，Aris Handycraft存在几个问题，即生产问题包括原材料问题、工作空间和仓库、技术问题和职业健康安全问题。 [3]
ruang kerja di 工作区在
Saran yang berkaitan dengan penelitian ini yaitu: Ruang kerja di BMT Dana Insani Gunungkidul hendaknya ditata lebih rapi dengan meletakkan arsip di lemari arsip serta barang-barang yang tidak terpakai sebaiknya disimpan dalam gudang agar tidak memenuhi ruang kerja pegawai sehingga pegawai lebih nyaman dan bersemangat dalam bekerja. [1] WFH menimbulkan adaptasi baru yang mengharuskan siswa dan guru untuk belajar dan bekerja dari rumah, sehingga perlahan memunculkan permasalahan baru, yaitu tidak tersedianya ruang kerja di rumah yang efektif dan ergonomis. [2] Sirkulasi udara alami, akses terhadap view di luar serta atmosfer yang membebaskan dari rasa bosan dan perasaan terkungkung adalah faktor–faktor yang sangat penting dalam menyediakan ruang kerja di rumah di saat pandemi. [3]与本研究相关的建议是： BMT Dana Insani Gunungkidul 的工作空间应安排得更整齐，将文件放置在文件柜中，未使用的物品应存放在仓库中，以免填满员工的工作空间，让员工更舒适、更舒适。工作热情。 [1] WFH 创造了一种新的适应方式，要求学生和教师在家学习和工作，这慢慢地引发了新的问题，即在家中无法获得有效且符合人体工程学的工作空间。 [2] 自然空气流通、户外视野以及让您摆脱无聊和局限的氛围是在大流行期间在家中提供工作空间的非常重要的因素。 [3]
ruang kerja agar
Upaya perbaikan yang dapat dilakukan meliputi penerangan ruang kerja, penataan ruang kerja agar menurunkan kebisingan, serta melakukan peningkatan standar rekruitmen pegawai dengan tes berbasis kompetensi. [1] Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis postur kerja pegawai dan lingkungan kerja fisik diruang kerja agar menjadi ergonomi yang dimana pegawai bisa meminimalisir gangguan musculoskeletal disorder dan gangguan lainnya sehingga pegawai dapat memperoleh kepuasan kerja saat melakukan aktivitas kerja di MTS Ma’arif Cipakem. [2]可以进行的改进工作包括照明工作空间、构建工作空间以减少噪音，以及通过基于能力的测试提高员工招聘标准。 [1] 本研究的目的是分析员工的工作姿势和工作空间中的物理工作环境，使其符合人体工程学，员工可以最大限度地减少肌肉骨骼疾病和其他疾病，以便员工在 MTS Ma'arif Cipakem 进行工作活动时获得工作满意度. [2]