Introduction to Ruang Kerja

Saran yang berkaitan dengan penelitian ini yaitu: Ruang kerja di BMT Dana Insani Gunungkidul hendaknya ditata lebih rapi dengan meletakkan arsip di lemari arsip serta barang-barang yang tidak terpakai sebaiknya disimpan dalam gudang agar tidak memenuhi ruang kerja pegawai sehingga pegawai lebih nyaman dan bersemangat dalam bekerja.

Sehingga hasil perancangan bukan hanya ruang komersil ataupun ruang kerja, namun juga ruang tinggal para pengrajin.

Studi ini bertujuan mengidentifikasi latar perilaku (behavior setting) pemanfaatan ruang kerja Departemen Arsitektur Unhas, dengan mengamati objek penelitian dan menjelaskan atau menggambarkan latar fisik ruang, dan latar perilaku pengguna ruang, serta menganalisis unsur-unsur atribut yang terjadi dalam ruang.

Pencahayaan merupakan salah satu faktor yang dapat memberikan kenyamanan dalam ruang kerja.

Ruangan-ruangan yang paling banyak digunakan dari pagi sampai sore hari adalah ruang kerja, dapur, dan ruang makan.

Pada analisis sistem pendekatan ergonomi makro terdapat kurang seimbangnya lingkungan kerja yang ada sehingga perlu perbaikan pada sistem manajemen diperlukan keterlibatan karyawan melakukan tindakan preventif pada lingkungan kerjanya, sistem teknologi perlu sedikit investasi pada atap dengan pemasangan turbin ventilator, dan sistem lingkungan perlu penataan ulang ruang kerja.

Berdasarkan permasalahan tersebut maka penelitian ini bertujuan menemukan model louver yang paling mampu mengoptimalkan pencahayaan alami pada rumah tinggal khususnya pada ruang kerja, ruang makan, dan dapur.

Resiko K3 pada sektor informal seperti pedagang tradisional sangat tinggi karena para pekerja sektor informal sangat minim dalam pengetahuan tentang K3, kondisi ruang kerja terbatas, dan penggunaan alat pelindung diri hanya diketahui beberapa jenis saja tetapi belum mampu membeli atau menerapkannya.

WFH menimbulkan adaptasi baru yang mengharuskan siswa dan guru untuk belajar dan bekerja dari rumah, sehingga perlahan memunculkan permasalahan baru, yaitu tidak tersedianya ruang kerja di rumah yang efektif dan ergonomis.

Untuk mencapai produktivitas yang diinginkan, perlu memperhatikan beberapa faktor seperti lingkungan kerja, tata ruang kerja, suasana kerja, gaya kepemimpinan, komunikasi baik secara internal maupun eksternal, motivasi kerja yang tinggi, budaya kerja, pemberian kompensasi dan strategi yang tepat dalam menghadapi berbagai situasi yang terjadi.

Upaya perbaikan yang dapat dilakukan meliputi penerangan ruang kerja, penataan ruang kerja agar menurunkan kebisingan, serta melakukan peningkatan standar rekruitmen pegawai dengan tes berbasis kompetensi.

Memisahkan rak penyimpanan inaktif di ruang yang berbeda dan memberi sekat antara ruang kerja petugas dengan ruang filing.

Arsitektur Biofilia menjadi teori utama dalam melihat sejauh mana perancangan pengembangan ruang kerja dapat memberikan dampak kualitas bekerja dari rumah yang baik.

Dengan sistem bekerja konvensional, manusia dituntut untuk berada di dalam suatu ruang kerja dengan periode waktu tertentu, hal tersebut mengakibatkan kurangnya paparan cahaya alami langsung untuk tubuh.

Hasil penelitian menyatakan rata-rata pengukuran intensitas pencahayaan pada ruang kerja tidak ada memenuhi syarat dengan pengukuran pagi pukul 08.

Hasil penelitian menunjukan bahwa  terdapat empat tujuan utama yaitu (a) mengenalkan mahasiswa baru terhadap jurusan HKn agar lebih tertarik dan bangga, (b) menjadikan mahasiswa baru semangat dalam mengenal dunia perkuliahan melalui pembiasaan kultur akademik meski di tengah pandemi, (c) membentuk karakter nilai-nilai Pancasila dan menerapkan dalam kehidupan perguruan tinggi, (d) menumbuhkan rasa solidaritas antar mahasiswa baru jurusan Hkn, pelaksanaan LKP online dilaksanakan selama dua hari pada tanggal 24 dan 25 Oktober 2020 di ruang Kerja Doktor A9.

Maka, diperlukan tatanan ruang kerja pada rumah tinggal yang nyaman serta dapat membedakan antara zona bekerja dengan zona beristirahat.

Kebutuhan akan ruang kerja yang nyaman, efisiensi, fleksibel, dan terjangkau menjadi suatu kebutuhan bagi banyak orang dengan waktu dan tempat yang fleksibel.

Penyebab cacat potong diantaranya yaitu konsentrasi  kerja menurun, pekerja kurang hati-hati kondisi fisik kurang baik, tidak ada perawatan mesin, mesin potong tumpul, intesitas penggunaan mesin potong tinggi, lingkungan kerja, suhu ruangan panas, pencahayaan ruang kerja kurang.

Sirkulasi udara alami, akses terhadap view di luar serta atmosfer yang membebaskan dari rasa bosan dan perasaan terkungkung adalah faktor–faktor yang sangat penting dalam menyediakan ruang kerja di rumah di saat pandemi.

Hasil penelitian menyebutkan bahwa pola kepemimpinan Kepala Kantor Pertanahan Kabupaten Madiun sudah baik, yaitu dengan menerapkan kehadiran tepat waktu, pengambilan keputusan dengan partisipatif, lebih mengutamakan kepentingan dinas dari pada kepentingan pribadi, menyelesaikan pekerjaan yang berat bersama, mengunjungi ruang kerja bawahan sambil menanyakan kendala yang dihadapi dan mencarikan solusinya, penempatan tugas disesuaikan dengan kemampuan pegawai, menerapkan pola reward dan punishment serta berusaha semaksimal mungkin meningkatkan kesejahteraan pegawai.

Teknologi di era modern sekarang memiliki dampak pada aktivitas manusia di ruang kerja.

Dari penelitian yang telah di lakukan di wilayah kantor pemerintah desa Kubangsari, Kabupaten Brebes, Jawa Tengah physical distancing sulit dilakukan selain ruang kerja yang terbatas juga kebutuhan akan penggunaan devices dalam bekerja seperti komputer , printer, dan juga distribusi dokumen mengharuskan pengguna untuk terkoneksi langsung baik antar pengguna maupun pengguna dengan devices dan document secara fisik.

Bentuk sinkornisasi tersebut dapat dilakukan melalui: Penambahan unsur profesionalisme dalam UU, Penambahan peraturan terkait komposisi, dan/atau syarat, dalam penambahan/ pengubahan/ penghapusan kementerian, dan penambahan pengaturan terkait harmonisasi kewenangan dan ruang kerja antara pusat dan daerah.

Yamin Medan ada beberapa yaitu adanya pegawai yang beberapa kali ditemukan tidak berada ditempat kerja saaat jam kerja sedang berlangsung, selain itu adanya karyawan yang tidak sesuai penempatan kerja dengan latar belakang pendidikan, masih ditemukan beberapa karyawan yang saat menjalankan tugas tidak mengikuti aturan standar operasional prosedur (SOP) , dan juga keluhan beberapa karyawan yang menyatakan ruang gerak / ruang kerja yang kurang memadai serta kurang tertata, adanya beberapa printer pita yang suaranya cukup bising sedikit mengganggu kenyamanan bekerja.

Pewarnaan, penataan ruang kerja, posisi kursi, meja, lemari dan peralatan lain teratur rapi yang mewakili faktor lingkungan kerja memiliki loading factor sebesar 0,885.

Untuk mengatasi permasalahan tersebut, Program Pengembangan Produk Unggulan Daerah (PPPUD)  ini mengadakan peningkatan pada penyediaan bahan baku dengan model dropping; memberikan bantuan mesin ATBM keset yang aksesibel; memperbanyak varian model yang mimiliki kualitas yang lebih baik; penguatan kewirausahaan melalui business plan yang strategis; pengadministrasian dan pengelolaan usaha; penataan ulang ruang kerja dan display; dan memasarkan produk secara offline dan online serta memperluas jaringan pasar melalui marketplace dalam dan luar negeri.

Pada tahap ini dilakukan pengamatan dan pengenalan subyek di dalam ruang kerja yang meliputi: Pengamatan /observasi awal sekretaris di wilayah kabupaten Cilcap, Penentuan sampel, penelitian menggunkan 40 sampel Tahap pengumpulan data: Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan pengukuran langsung, Pengukuran OCB : Data yang diperoleh di analisis secara diskriptif dan analitik.

Melalui 5R atau 5S kemudian diciptakan ruang untk mengatur penataan ruang kerja demi mengurangi kecelakaan kerja.

Daya untuk pendinginan ruang kerja adalah 4,5% dari total penggunaan daya di PKS.

Fenomena atau permasalahan yang terjadi pada obyek penelitian yaitu Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Aceh Barat antara lain disiplin masuk kerja masih kurang, kondisi ruang kerja yang kurang tertata dengan rapi.

Dokumen yang digunakan banyak dan harus disimpan dengan rapi di ruang kerja untuk keperluan kegiatan Dosen seperti Beban Kerja Dosen (BKD) dan kepangkatan.

Tema pendekatan Eco-tech ini dipilih selain dapat menciptakan bangunan yang berkelanjutan dan menjawab permasalahan iklim tropis di daerah BSD City, Tangerang, juga dapat mencerminan fungsi dari bangunan itu sendiri yang merupakan ruang kerja dan kantor sewa di bidang digital dan kreatif.

Selain dari bahan baku, penyebab lain yaitu usia, kondisi ruang kerja yang tidak kondusif, alat tidak diganti berkala, dan metode inspeksi sederhana.

Suasana kerja ini juga berkaitandenganlingkungan kerja fisik yaitu kebersihan, penerangan, fasilitas kerja dan pewarnaan ruang kerja.

SBS muncul apabila terjadi kondisi lingkungan yang tidak sehat di dalam ruang kerjaatau gedung.

Operasi Telinga, Hidung dan Tenggorokan (THT) adalah operasi yang paling umum dilakukan dan sangat sering membutuhkan ahli bedah dan anestesi untuk berbagi ruang kerja yang sama.

Untuk menjawab permasalahan tersebut, arsitektur sebagai ruang gerak aktivitas manusia yang turut berperan dalam mempengaruhi produktifitas harus memperhatikan aspek physical environment dari sebuah ruang kerja, yang terbagi menjadi faktor tata letak dan faktor kenyamanan.

Hasil observasi ternyata Aris Handycraft mempunyai beberapa permasalahan yaitu permasalahan produksi mencangkup permasalahan bahan baku, ruang kerja dan gudang, masalah teknologi dan masalah kesehatan dan keselamatan kerja.

Bagi puskesmas disarankan untuk mengevaluasi kembali beban kerja yang diberikan kepada karyawannya agar mereka tidak merasa terbebani dan memperhatikan suasana kerja di ruang kerja karyawannya agar lebih nyaman dalam bekerja, dan bagi peneliti selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menggunakan metode lain dengan desain yang berbeda.

Kegiatan pengabdian ini meliputi; Menentukan batas garis kerja mesin di bengkel Jurusan Teknik Sipil menentukan nama-nama mesin di bengkel Jurusan Teknik Sipil, menempatkan Poster K3 dimasing-masing ruang kerja bengkel, membuat penutup mesin untuk setiap mesin di bengkel JurusanTeknik Sipil,Membuat form administrasi.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis postur kerja pegawai dan lingkungan kerja fisik diruang kerja agar menjadi ergonomi yang dimana pegawai bisa meminimalisir gangguan musculoskeletal disorder dan gangguan lainnya sehingga pegawai dapat memperoleh kepuasan kerja saat melakukan aktivitas kerja di MTS Ma’arif Cipakem.

Ini dikarenakan kondisi ruang kerja yang tidak aman seperti kabel las yang terbuka, peralatan kerja yang berserakan dan tindakan masih ada pekerja yang tidak menggunakan alat pelindung diri seperti kaca mata las dan sepatu.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi 5S di departemen bertiup dalam menciptakan ruang kerja yang optimal.