Retirement Intentions(퇴직 의사)란 무엇입니까?
Retirement Intentions 퇴직 의사 - Conclusions: Work ability and WLS are important contributors to the retirement intentions of employees. [1] Psychosocial work characteristics are potential determinants of retirement intentions and actual retirement. [2] Originally rooted in gerontology, organizational research has increasingly included subjective age to explain differences in various work-related outcomes, such as retirement intentions (Cleveland, Shore, & Murphy, 1997), organizational commitment (Ng & Feldman, 2010), goal accomplishment and company performance (Kunze et al. [3] Purpose - This study explores the relationship between different categories of Person-Environment fit and two types of retirement intentions (i. [4]결론: 업무능력과 WLS는 직원의 퇴직의도에 중요한 기여를 한다. [1] 심리사회사업의 특성은 은퇴의도와 실제 은퇴를 결정짓는 잠재적인 요인이다. [2] 원래 노인학에 뿌리를 둔 조직 연구에는 퇴직 의도(Cleveland, Shore, & Murphy, 1997), 조직 몰입(Ng & Feldman, 2010), 목표 달성 및 회사 성과(Kunze et al. [3] 목적 - 이 연구는 인간-환경 적합성의 다른 범주와 두 가지 유형의 은퇴 의도(i. [4]
Early Retirement Intentions 조기 퇴직 의향
We account for age and other sociodemographic characteristics, measures of economic status, occupation, early retirement intentions, personality traits, as well as multiple physical health measures. [1] Objective: To identify the relationship between the Level of Work Ability Index (WAI) with their voluntary early retirement intentions. [2] Objective: To examine associations between temperament traits and early retirement intentions. [3]우리는 연령 및 기타 사회인구학적 특성, 경제적 상태, 직업, 조기 퇴직 의도, 성격 특성 및 다양한 신체 건강 척도를 고려합니다. [1] 목적: 직업능력지수(WAI)와 자발적 조기퇴직의도 사이의 관계를 파악한다. [2] 목적: 기질 특성과 조기 퇴직 의도 사이의 연관성을 조사합니다. [3]