Quit Intentions(종료 의도)란 무엇입니까?
Quit Intentions 종료 의도 - The core findings of the research paper are that the talent management practices have a positive impact upon the working of employees as well as quit intentions. [1] This review focused on systematically identifying and synthesizing evidence of longitudinal studies that evaluate different GHW formats and specifically considered GHW influence on perceived risk of tobacco use and quit intentions. [2] , complex social influences, limited negative outcome expectancies, quit intentions). [3] , cigarettes per day), quit intentions, and nicotine dependence (i. [4] We explored knowledge of the number of carcinogens in smoke, and whether knowing that smoke contains more than 70 carcinogens mediated change in the belief that the dangers of smoking are exaggerated (risk perception), stubbing out cigarettes, quit intentions and quitting. [5] Paired t-tests were used to assess mean differences in PE across topics, image types, and quit intentions. [6] Highlights • In the context of anti-smoking messages, effects perceptions (perceived behavioral impact) mediated message impact on quit intentions and six quitting and related behaviors while message perceptions (persuasive potential) did not. [7] However, the pandemic may affect people’s beliefs towards smoking as well as smoking behavior and quit intentions. [8] The impact of perceived transformational leadership and cross-cultural psychological capital on the frontline employee's quit intentions in the Sabahhotel industry was examined in this study. [9] However, message strength did not have a moderating role on both message derogation and quit intentions for the female sample and on quit intentions for the male sample. [10] This study aims to assess prevalence and correlates of quit intentions and past-year quit attempts among U. [11] RESULTS In a sample of 416 daily smokers, we observed beneficial changes in self-reported cigarette smoking, craving, quit intentions, evaluations of smoking, self-efficacy, and outcome expectancies, immediately after viewing the warnings a first time and after multiple exposures. [12] The study revealed that the teachers identified remuneration and conditions of service factors to predominantly influence their quit intentions more than school environment factors and personal factors. [13] Moderation effect of gender on the above relationship was analysed further and the results depicted that gender significantly moderated the association amid individual dimensions of embeddedness and employees' quit intentions, respectively. [14] To examine perceived cancer-related benefits of quitting among newly diagnosed cancer patients who smoke and associations with quit intentions, baseline measures from patients (N = 303) enrolled in a randomized controlled trial were analyzed using hierarchical regression models and bootstrapping. [15] We evaluated self-reported frequency of exposure to the Rebecca and other Tips ads in association with quit intentions and quit attempts among MH+ and MH- smokers. [16] In this paper, we examine whether the relationship between high‐commitment human resource (HR) practices and two employee outcomes, quit intentions and organisational citizenship behaviours (OCBs), is contingent on organisational identification. [17] Participants also completed a survey assessing socio-demographics, health cognitions (quit intentions, self-efficacy, response efficacy, perceived risk), affect (worry, anticipated regret), genetic determinism, and other genetics beliefs. [18] However, most studies on quit intentions have been conducted in high-income countries with very few in low- and middle-income countries particularly in Africa. [19] GEE models regressed e-cigarette use at follow-up and changes in cigarettes per day (CPD) between waves, on baseline sociodemographic variables, smoking status (daily, non-daily, quit), e-cigarette trial, and quit intentions. [20] In smokers only, purchase and quit intentions were higher following exposure to the COMP alone. [21] Participants completed a survey assessing knowledge, misunderstanding, perceived likelihood, perceived severity of health effects from smoking and quit intentions (smokers only). [22] PURPOSE To investigate memory-consolidation predictions that high- versus low-emotion warnings would support better long-term memory for named cigarette health risks and to test a mediational model of warning-label effects through memory on risk perceptions and quit intentions. [23] RESULTS Relative to text-only HWLs, pictorial HWLs increased negative affect but not risk belief acceptance, cognitive elaboration about smoking harms, or quit intentions. [24] We aimed to identify the stability of smoking status after diagnosis including quit attempts and quit intentions. [25] This study examined age differences in usage motivations and behaviors, perceived health benefit, and quit intentions in a large and diverse sample recruited online. [26] Specific outcome measures assessed are appeal, reasons for use, risk perceptions, susceptibility, intention to try, initiation, preference, current use, quit intentions and cessation. [27]연구 논문의 핵심 결과는 인재 관리 관행이 직원의 업무와 퇴직 의도에 긍정적인 영향을 미친다는 것입니다. [1] 이 검토는 다양한 GHW 형식을 평가하고 특히 담배 사용 및 금연 의도의 인지된 위험에 대한 GHW 영향을 고려한 종단적 연구의 증거를 체계적으로 식별하고 종합하는 데 중점을 둡니다. [2] , 복잡한 사회적 영향, 제한된 부정적인 결과 기대, 금연 의도). [3] , 하루 담배), 금연 의도, 니코틴 의존도(i. [4] 우리는 연기에 포함된 발암물질의 수에 대한 지식을 조사했고, 연기에 70가지 이상의 발암물질이 포함되어 있다는 사실을 아는 것은 흡연의 위험성이 과장되어 있다는 믿음(위험 인식), 담배를 끊는 것, 금연의도 및 금연에 대한 변화를 매개했습니다. [5] 주제, 이미지 유형 및 금연 의도에 따른 PE의 평균 차이를 평가하기 위해 쌍을 이루는 t-검정이 사용되었습니다. [6] 하이라이트 • 금연 메시지의 맥락에서 메시지 인식(설득 가능성)은 금연 의도와 6가지 금연 및 관련 행동에 대한 인식(지각된 행동 영향) 매개 메시지 영향을 미치지 않습니다. [7] 그러나 전염병은 사람들의 믿음에 영향을 미칠 수 있습니다. 흡연뿐만 아니라 흡연 행동 및 금연 의도. [8] 본 연구에서는 지각된 변혁적 리더십과 타문화적 심리적 자본이 Sabahhotel 산업에서 일선 직원의 퇴사 의도에 미치는 영향을 조사했습니다. [9] 그러나 메시지 강도는 여성 표본의 메시지 경멸과 금연 의도와 남성 표본의 금연 의도 모두에서 조절 역할을 하지 않았다. [10] 이 연구는 미국인의 금연 의도와 과거 금연 시도의 유병률과 상관 관계를 평가하는 것을 목표로 합니다. [11] 결과 매일 흡연하는 416명의 표본에서 우리는 경고를 처음 본 직후와 다중 노출 후 자가 보고된 흡연, 갈망, 금연 의도, 흡연 평가, 자기 효능감 및 기대 결과의 유익한 변화를 관찰했습니다. [12] 본 연구에서는 교사들이 학교 환경적 요인과 개인적 요인보다 학업중단의도에 더 큰 영향을 미치는 요인으로 보수와 근무조건을 꼽았다. [13] 위의 관계에 대한 성별의 조절효과를 더 분석한 결과, 개인의 몰입도와 퇴직의도에서 성별이 연관성을 유의하게 조절하는 것으로 나타났다. [14] 새로 진단된 흡연 암 환자의 암 관련 이점과 금연 의도와의 연관성을 조사하기 위해 무작위 대조 시험에 등록한 환자(N = 303)의 기준 측정값을 계층 회귀 모델과 부트스트래핑을 사용하여 분석했습니다. [15] 우리는 MH+ 및 MH- 흡연자의 금연 의도 및 금연 시도와 관련하여 Rebecca 및 기타 팁 광고에 대한 자가 보고된 노출 빈도를 평가했습니다. [16] 이 논문에서 우리는 높은 헌신의 인적 자원(HR) 관행과 두 가지 직원 결과, 즉 퇴직 의도와 조직 시민 행동(OCB) 간의 관계가 조직 식별에 달려 있는지 여부를 조사합니다. [17] 참가자들은 또한 사회 인구 통계, 건강 인지(금단 의도, 자기 효능감, 반응 효능, 인지된 위험), 감정(걱정, 예상되는 후회), 유전적 결정론 및 기타 유전적 신념을 평가하는 설문 조사를 완료했습니다. [18] 그러나 금연 의도에 대한 대부분의 연구는 고소득 국가에서 수행되었으며 저소득 및 중간 소득 국가, 특히 아프리카에서는 거의 없습니다. [19] GEE 모델은 기준선 사회인구학적 변수, 흡연 상태(매일, 비일상, 금연), 전자담배 시험 및 금연 의도에 따라 후속 조치 시 전자담배 사용 및 파동 사이의 하루당 담배 수(CPD) 변화를 회귀시켰습니다. [20] 흡연자의 경우에만 COMP에 노출된 후 구매 및 금연 의도가 더 높았습니다. [21] 참가자는 지식, 오해, 인지된 가능성, 흡연으로 인한 건강 영향의 인지된 심각도 및 금연 의도를 평가하는 설문조사를 완료했습니다(흡연자만 해당). [22] 목적 감정이 높은 경고 대 낮은 감정 경고가 명명된 담배 건강 위험에 대한 더 나은 장기 기억을 지원할 것이라는 기억 통합 예측을 조사하고 위험 인식 및 금연 의도에 대한 기억을 통해 경고 레이블 효과의 중재 모델을 테스트합니다. [23] 결과 텍스트 전용 HWL에 비해 그림 HWL은 부정적인 영향을 증가시켰지만 위험 믿음 수용, 흡연 피해에 대한 인지적 정교화 또는 금연 의도는 증가하지 않았습니다. [24] 금연 시도 및 금연 의도를 포함하여 진단 후 흡연 상태의 안정성을 확인하는 것을 목표로 하였다. [25] 이 연구는 온라인에서 모집된 크고 다양한 샘플에서 사용 동기와 행동, 인식된 건강상의 이점 및 금연 의도의 연령 차이를 조사했습니다. [26] 평가된 특정 결과 측정은 매력, 사용 이유, 위험 인식, 감수성, 시도 의도, 시작, 선호도, 현재 사용, 금연 의도 및 중단입니다. [27]
e cigarette use 전자 담배 사용
INTRODUCTION Much of the population-based e-cigarette use and cigarette cessation literature is restricted to smokers who have expressed intention to quit smoking, though experimental studies suggest e-cigarette use might motivate some smokers to change their quit intentions. [1]소개 인구 기반 전자 담배 사용 및 금연 문헌의 대부분은 금연 의사를 표명한 흡연자에게 제한되어 있지만, 실험 연구에서는 전자 담배 사용이 일부 흡연자들에게 금연 의도를 바꾸도록 동기를 부여할 수 있다고 제안합니다. [1]