Professional Selection(전문 선택)란 무엇입니까?
Professional Selection 전문 선택 - It is substantiated that the efficiency of formation of competitiveness of the future teacher of mathematics increases through realization of such pedagogical conditions: creation of motivational-axiological space for the professional growth of future teachers of mathematics (gives the chance to form motivational, value-ethical and behavioral image of the person, its morality); formation of a competitive educational environment (the formation of the competitiveness of the teacher occurs through the implementation of the functions of the educational environment – adaptive, socio-cultural, developmental); organization of professional selection of school students (provides the admission of young people with a strong interest and inclination to teaching, the desire to master this profession, developed creative potential) and ensure continuity between educational degrees (allows more efficient use the time and resources for professional and personal growth of students, enables continuity of development, adaptation of the future specialist to new conditions of training and vital activity, promotes formation of his general and professional culture); strengthening of the individual and creative nature of educational activities (involves the use of individual forms of work aimed at forming a culture of mental work, training in diagnostic activities, professional observation); early involvement of students into scientific research work (involves the formation of research skills of students). [1] It is advisable to consider the psychophysiological characteristics of the employees in professional selection, determination of the shift work schedule and admission to occupational activity. [2] Summarizing the above, it should be noted that the issue of improving staff policy in the police is relevant, as currently there are not clearly such aspects as: professional selection of candidates for police service and holding vacant management positions; motivation, stimulation and personal development of staff. [3] The survey included three aspects: students’ basic situation, professional selection and cognition, and basic situation of colleges. [4] The article examines of theoretical approaches to the Belbin Team Roles test – a psychological examining instrument widely used from the eighties of the last century in English-speaking countries by psychologists for professional selection and psychological support of organizational staff, including law enforcement structures. [5] Today, the "healthy worker effect" is understood as organized (on the part of the employer) and/or unorganized (self-selection on the part of the worker, due to the functional capabilities and the state of workers’ health) professional selection of healthier workers in unfavorable working conditions, who remain in the profession. [6] The main scientific interests of the scientist are highlighted, including the problems of studying thinking, attention, issues of professional selection and vocational guidance, clinical study and psychocorrection of school-age children. [7] The article examines the essential characteristics of professional psychological selection of military personnel through the analysis of professional selection and its structure. [8] The article notes that one of the aspects of the problem of professional selection is the multitude of professions and sports, where there are also a large number of specializations. [9] Research materials are of practical importance for the professional selection of drivers, their qualitative professional training as a result of that a driver will be capable to solve the most complex problems in ensuring traffic safety. [10] The data obtained in the study will make it possible to improve the forecast of the restoration of the working capacity of servicemen who have suffered from neurotic disorders, as well as the system of professional selection of applicants entering higher military educational institutions. [11] The mechanisms of professional selection of young graduates in the labour market remain an open debate and involve all stakeholders: students, educational system, companies and administrations. [12] The study of genetic markers allows us to justify the criteria for professional selection and to conduct more effective preventive measures. [13] A comparative analysis of Ukrainian and foreign experience of professional selection and evaluation criteria of physical fitness to law enforcement agencies. [14] Based on the modern concept of coexisting positive and negative aspects of trauma, such as post-traumatic growth and post-traumatic depreciation, some practical implications, such as professional selection of the clowns, are discussed. [15] Insufficiency of a procedural framework and clear quantitative and qualitative criteria causes gaps and difficulties in professional selection, the effectiveness diagnosis of work-out session in sports and rehabilitation within remedial treatment. [16] The article is devoted to human factors problems in the aviation industry and risk assessment techniques for civil aviation security, where the profession of psychologist is especially necessary in the professional selection of personnel for the evaluation of the ability of candidates in different areas. [17] It is concluded that scientific research on psychogenetic and epigenetic indicators is promising in order to verify their connections with the characteristics of professional fitness and mental health of military personnel and to finalize the assessment of the possibilities of their use in the professional selection of military personnel. [18] The article is devoted to the problems of searching for psychological and legal opportunities to optimize the professional selection of personnel of the National Police of Ukraine. [19] The diagnostics of individual peculiarities in students of the university’s preparatory courses by methods of professional orientation and professional selection has been provided. [20] The aim of the research: historical-theoretical analysis of scientific foundation and practice of psychodiagnostic methodology application in solutions of the tasks of professional selection. [21] The arisen vacuum in questions of statutory regulation of maritime medicine can lead to losses of quality of professional selection of seamen, deterioration of fleet personnelhealth and safety concern of navigation. [22] In this work, the recent investigations of issues on professional suitability and professional selection were studied for the purpose of analyzing them and possible adaptation for use in the current business of Russia when conducting professional selection for hazardous works in construction industry. [23] Students' electronic collaboration is carried out through communication to exchange ideas, share responsibility for the result, joint research and reporting, and facilitate their preparation for professional selection and professional team’s work. [24] Social aspects of professional ChSHL are caused by the loss of professional ability to work in the preretirement age, difficulties in diagnosis, imperfection of the examination of the connection of the disease with the profession, imperfection of regulatory documents on professional selection and aptitude, shortcomings of rehabilitation measures. [25] The author has found that in most countries polygraph is used for the professional selection of civil service personnel. [26] Ilyin suggested that in the modern world, conscience and honesty come to the fore in the sphere of professional selection. [27] The relevance of the study of the adaptation of the operational staff of the Ministry of Emergency Situations is due to the fact that the extreme nature of the activity requires not only professional selection, but also social and pedagogical support for employees, monitoring their psycho-emotional state, psychological stability, and adaptive abilities for timely. [28]미래 수학 교사의 경쟁력 형성의 효율성은 다음과 같은 교육적 조건의 실현을 통해 증가한다는 것이 실증됩니다. 사람의 행동 이미지, 도덕성); 경쟁적인 교육 환경의 형성 (교사의 경쟁력 형성은 교육 환경의 기능 구현을 통해 발생합니다 – 적응, 사회 문화, 발달); 전문적인 학교 학생 선발 조직(강한 관심과 교육 성향, 이 직업을 마스터하려는 욕구, 창의적 잠재력 개발)을 제공하고 교육 학위 간의 연속성을 보장합니다(시간과 자원을 보다 효율적으로 사용할 수 있음). 학생의 전문적 및 개인적 성장, 발전의 연속성, 미래의 전문가가 새로운 훈련 조건 및 중요한 활동에 적응할 수 있게 하고 그의 일반적이고 전문적인 문화 형성을 촉진합니다. 교육 활동의 개인 및 창조적 성격 강화 (정신 작업 문화 형성, 진단 활동 훈련, 전문 관찰을 목표로하는 개별 작업 형태의 사용 포함); 과학 연구 작업에 대한 학생의 조기 참여(학생의 연구 기술 형성 포함). [1] 직업 선택, 교대 근무 일정 결정 및 직업 활동 입학에서 직원의 정신 생리 학적 특성을 고려하는 것이 좋습니다. [2] 위의 내용을 요약하면 경찰 직원 정책 개선 문제는 현재 다음과 같은 측면이 명확하지 않기 때문에 관련성이 있다는 점에 유의해야 합니다. 직원의 동기 부여, 자극 및 개인 개발. [3] 설문조사는 학생의 기본적 상황, 직업적 선택과 인지, 대학의 기본적 상황의 세 가지 측면을 포함하였다. [4] 이 문서에서는 지난 세기 80년대부터 영어권 국가에서 심리학자들이 법 집행 구조를 포함한 조직 직원의 전문 선택 및 심리적 지원을 위해 널리 사용했던 심리 검사 도구인 Belbin 팀 역할 테스트에 대한 이론적 접근 방식을 살펴봅니다. [5] 오늘날 "건강한 근로자 효과"는 조직화된(사용자 측) 및/또는 조직화되지 않은(근로자의 건강 상태와 기능적 능력으로 인해 근로자 측의 자가 선택) 전문 선택으로 이해됩니다. 직업에 남아 있는 불리한 노동 조건에 있는 더 건강한 노동자. [6] 사고, 주의, 직업 선택 및 직업 지도 문제, 학령기 아동의 임상 연구 및 정신 교정 연구 문제를 포함하여 과학자의 주요 과학적 관심이 강조됩니다. [7] 이 논문은 직업적 선택의 분석과 그 구조를 통해 군인의 직업적 심리선택의 본질적 특성을 고찰한다. [8] 이 기사는 직업 선택 문제의 측면 중 하나가 많은 전문 분야가 있는 직업과 스포츠의 다양성이라고 지적합니다. [9] 연구 자료는 운전자의 전문적인 선택을 위해 실질적으로 중요하며, 그 결과 운전자가 교통 안전을 보장하는 데 있어 가장 복잡한 문제를 해결할 수 있는 질적 전문 교육을 받게 됩니다. [10] 연구에서 얻은 데이터는 신경 장애로 고통받는 군인의 작업 능력 회복에 대한 예측과 고등 군사 교육 기관에 입학하는 지원자의 전문 선택 시스템을 개선하는 데 도움이 될 것입니다. [11] 노동 시장에서 젊은 졸업생을 전문적으로 선발하는 메커니즘은 공개 토론으로 남아 있으며 학생, 교육 시스템, 회사 및 행정부와 같은 모든 이해 관계자가 참여합니다. [12] 유전적 표지자에 대한 연구를 통해 우리는 전문적 선택의 기준을 정당화하고 보다 효과적인 예방 조치를 수행할 수 있습니다. [13] 법 집행 기관에 대한 전문가 선택 및 체력 평가 기준에 대한 우크라이나 및 외국 경험의 비교 분석. [14] 외상 후 성장 및 외상 후 감가 상각과 같은 외상의 긍정적 측면과 부정적 측면이 공존한다는 현대 개념을 기반으로 광대의 전문적인 선택과 같은 몇 가지 실용적인 함의를 논의합니다. [15] 절차적 틀의 부족과 명확한 양적 및 질적 기준은 전문 선택, 스포츠에서의 운동 세션의 효율성 진단 및 교정 치료 내의 재활에 격차와 어려움을 야기합니다. [16] 이 기사는 항공 산업의 인적 요인 문제와 민간 항공 보안을 위한 위험 평가 기술에 전념합니다. 여기서 심리학자의 직업은 다양한 분야의 후보자의 능력 평가를 위한 전문 인력 선택에 특히 필요합니다. [17] 정신 유전 및 후성 유전 적 지표에 대한 과학적 연구는 군인의 직업 적 적합성 및 정신 건강 특성과의 연관성을 확인하고 군인의 전문 선택에 사용할 가능성에 대한 평가를 마무리하기 위해 유망하다고 결론지었습니다. [18] 이 기사는 우크라이나 경찰 직원의 전문적인 선택을 최적화하기 위해 심리적, 법적 기회를 찾는 문제에 전념합니다. [19] 전문 오리엔테이션 및 전문 선택 방법에 의한 대학 준비 과정 학생의 개별 특성 진단이 제공되었습니다. [20] 연구의 목표: 과학적 기초의 역사적 이론적 분석 및 전문 선택 과제의 솔루션에 정신 진단 방법론 적용의 실천. [21] 해양 의학의 법적 규제 문제에서 발생하는 공백은 선원의 전문적인 선택의 질 저하, 함대 직원의 건강 악화 및 항해의 안전 문제로 이어질 수 있습니다. [22] 본 연구에서는 건설산업에서 위험작업에 대한 전문선정을 실시할 때 러시아의 현 사업에서 이를 분석하고 적용할 수 있는 가능성을 분석하기 위해 최근의 전문적 적합성 및 전문적 선택에 관한 문제를 연구하였다. [23] 학생들의 전자적 협업은 아이디어 교환, 결과에 대한 책임 공유, 공동 연구 및 보고, 전문 선택 및 전문 팀 작업 준비를 용이하게 하기 위한 커뮤니케이션을 통해 수행됩니다. [24] 직업적 ChSHL의 사회적 측면은 정년퇴직 연령에 직업적 능력의 상실, 진단의 어려움, 질병과 직업의 연관성 조사의 불완전성, 직업적 선택과 적성에 관한 규제 문서의 불완전성, 재활 조치. [25] 저자는 대부분의 국가에서 거짓말 탐지기가 공무원의 전문적인 선택에 사용된다는 것을 발견했습니다. [26] Ilyin은 현대 사회에서 직업 선택의 영역에서 양심과 정직이 가장 중요하다고 제안했습니다. [27] 비상 상황부 운영 직원의 적응에 대한 연구의 관련성은 활동의 극단적 인 성격이 전문적인 선택뿐만 아니라 직원에 대한 사회적 및 교육적 지원을 필요로한다는 사실에 기인합니다. 적시에 대한 상태, 심리적 안정성 및 적응 능력. [28]