Manajemen Terhadap(에 대한 관리)란 무엇입니까?
Manajemen Terhadap 에 대한 관리 - Perbedaan ini memunculkan pembahasan mengenai dampak kepemilikan manajemen terhadap kinerja perusahaan dengan menggunakan perusahaan Indonesia sebagai contoh. [1] Rinjani Farma dan melihat seberapa besar pengaruh dari variabel pengendalian internal, sistem informasi akuntansi dan moralitas manajemen terhadap pencegahan kecurangan (fraud) dalam pengelolaan persediaan. [2] Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge manajemen terhadap peningkatan kinerja UMKM dan sejauhmana pengaruhnya. [3] Hal ini tampak pada awal pembelajaran pada siklus 1, khususnya pada tahap eksplorasi, yaitu pemberian pengetahuan kognitif tentang manajemen terhadap guru untuk menunjang proses pembelajaran, kemudian pada siklus 2, pendalaman materi dilaksanakan dengan cara pemahaman lebih dalam terhadap konsep-konsep manajemen, dalam hal ini kepala sekolah berperan sebagai falisitator, selanjutnya pada siklus 3, kepala sekolah sebagai pendorong kreativitas guru dengan peningkatan pemahaman pada pelaksanaan praktek dilapangan, mulai dari tahap perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengevaluasiaan dalam proses belajar mengajar. [4] Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja Unit Pembangkitan Saguling. [5] Penelitian ini dilakukan untuk melakukan pengujian terhadap efek moderasi variabel strategi organisasi pada pengaruh competitive environment dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja organisasi di UKM. [6] Manajemen terhadap struktur organisasi dan sumber daya manusia perlu untuk dilakukan agar administrasi pemerintahan dapat berjalan secara efektif. [7] Tujuan penelitian ini melakukan evaluasi sistem informasi manajemen dan mengetahui hubungan antara kualitas teknologi terhadap pengguna sistem informasi manajemen, pengguna sistem informasi manajemen terhadap manfaat di puskesmas kabupaten Bantul. [8] Penelitian ini bertujuan mendapatkan bukti empiris pengaruh desentralisasi dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial pada Perbankan di Tembilahan. [9] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai, mengetahui apakah ada pengaruh sistem informasi manajemen terhadap kinerja pegawai, mengetahui apakah ada pengaruh keterampilan Kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, menganalisis apakah ada pengaruh faktor kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi manajemen dan keterampilan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja Pegawai. [10] Hasil uji mediasi kepuasan kerja juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara total quality manajemen terhadap kinerja. [11] Tujuan khusus dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh peraturan pemerintah dalam pengadaan darurat, penerapan e-procurement , kompetensi pegawai, dan komitmen manajemen terhadap kinerja pengadaan pada saat keadaan darurat. [12] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetisi dan pengaruh sistem akuntansi manajemen terhadap manajer UMKM Tegal. [13] Kharisma Siliwangi Bandung, serta pengaruh implementasi total quality manajemen terhadap kepuasan konsumen PT. [14] Penelitian ini bertujuan untuk menguraikan pengaruh informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja UMKM. [15] Kualitas audit memperkuat hubungan kepemilikan manajemen terhadap perataan laba namun kualitas audit tidak mampu memoderasi hubunganantara umur perusahaan, ukuran perusahaan, dan solvabilitas terhadap kepemilikan manajemen. [16] Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi SDM dan dukungan top manajemen terhadap kualitas sistem informasi akuntansi pada perbankan konvensional di kota bandung. [17] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh opini audit, financial distress, pertumbuhan perusahaan klien, dan pergantian manajemen terhadap auditor switching. [18] Abstrak Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh praktik akuntansi manajemen terhadap perubahan organisasi dan kinerja organisasi pada sektor publik. [19] Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Total Quality Mangement di MI Darul Huda diterapkan pada lima aspek, yaitu Pelayanan Manajemen terhadap Pelanggan Internal, Pelayanan Manajemen terhadap Peserta Didik, Pelayanan Manajemen terhadap Orangtua, Pelayanan Manajemen terhadap Madrasah sebagai Sistem, dan Pelayanan Manajemen terhadap Madrasah Lanjutan. [20] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menemukan pengaruh dari Sistem Pengukuran kerja dan Kompensasi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial dengan menggunakan beberapa variabel yang mempengaruhi keberhasilan proyek pada PT. [21] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketidakpastian lingkungan, akuntabilitas, tekanan eksternal, pengendalian internal, dan komitmen manajemen terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan pada organisasi perangkat daerah kabupaten dan kota di Daerah Istimewa Yogyakarta. [22] Penelitian ini pertujuan untuk menguji pengaruh tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, komitmen manajemen terhadap penerapan transparansi laporan keuangan pada Perguruan Tinggi Keagamaan Islam di Kota Pekanbaru dengan menggunakan variable religiusitas sebagai pemoderasi. [23] Hal ini tampak pada awal pembelajaran pada siklus I, khususnya pada tahap eksplorasi, yaitu pemberian pengetahuan kognitif tentang manajemen terhadap guru untuk menunjang proses pembelajaran, kemudian pada siklus II, pendalaman materi dilaksanakan dengan cara pemahaman lebih dalam terhadap konsep-konsep manajemen, dalam hal ini kepala sekolah berperan sebagai falisitator, selanjutnya pada siklus III, kepala sekolah sebagai pendorong kreativitas guru dengan peningkatan pemahaman pada pelaksanaan praktek dilapangan, mulai dari tahap perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengevaluasiaan dalam proses belajar mengajar. [24] Corporate Social Responsibilty merupakan bentuk kontribusi dan tanggungjawab perusahaan terhadap lingkungan sekitar dan ber tujuan pembangunan berkelanjutan dengan cara manajemen terhadap seluruh pemangku kepentingannya. [25] Tujuan penelitian untuk mengetahui (1)pengaruh penerapan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial; (2) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja manajerial bank. [26] Lingkungan UKM memberikan kesempatan yang unik untuk mengetahui pengaruh saran bisnis pihak eksternal, motivasi, dan keterampilan manajemen terhadap kinerja UKM. [27] Results show that flexible role orientation can mediate the relationship between lack of controllability and proactive work behavior Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keberadaan sistem pengendalian manajemen terhadap proactive work behaviour. [28] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh dari tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, dan komitmen manajemen terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan. [29] Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), Kinerja lingkungan dan Persentase Kepemilikan Manajemen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Manufaktur yang terdapat di Bursa Efek Indonesia serta untuk mengetahui profitabilitas sebagai variabel moderating mampu memperkuat hubungan antara Corporate Social Responsibility (CSR), Kinerja lingkungan dan Persentase Kepemilikan Manajemen terhadap nilai perusahaan. [30] Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial. [31] Beberapa penyebab dari kecelakaan tambang ini antara lain kondisi tidak aman karena cuaca, kurangnya pengetahuan karyawan atau pengawas terhadap bahaya dan resiko pekerjaan, kurangnya pengawas dan personil di areal kerja, dan kurangnya kendali manajemen terhadap temuan inspeksi, rasio pengawas, pelatihan pengawas. [32] Implikasi PSAK 46 dikaitkan dengan isu manajemen laba dimana banyak manajer memanfaatkan peluang tersebut untuk melakukan manajemen terhadap angka laba pada perusahaannya dengan pendekatan akrual untuk mendapat bonus atau penghargaan atas kinerja yang baik dengan meminimalkan beban pajak penghasilan yang harus dibayarkan. [33]이러한 차이는 인도네시아 기업을 예로 들어 경영진 소유가 기업 성과에 미치는 영향에 대한 논의를 낳습니다. [1] nan [2] 본 연구는 지식경영이 중소기업의 성과 향상에 미치는 영향과 그 영향력의 정도를 분석하는 것을 목적으로 한다. [3] nan [4] 추상적인 본 연구는 사굴링 발전장치의 성능에 대한 관리제어시스템의 역할을 규명하는 것을 목적으로 한다. [5] 본 연구는 경쟁환경과 경영회계제도가 중소기업의 조직성과에 미치는 영향에 대한 조직전략변수의 조절효과를 알아보기 위해 수행되었다. [6] 정부가 효과적으로 운영될 수 있도록 조직구조 및 인적자원 관리가 이루어져야 한다. [7] 이 연구의 목적은 경영정보시스템을 평가하고 경영정보시스템 사용자와 경영정보시스템 사용자의 기술 품질과 Bantul Regency 보건소의 혜택 사이의 관계를 찾는 것입니다. [8] 본 연구는 분권화 및 관리회계시스템이 Tembilahan 은행의 경영성과에 미치는 영향에 대한 실증적 증거를 얻는 것을 목적으로 한다. [9] 본 연구는 인사능력이 직원의 성과에 영향을 미치는지, 경영정보시스템이 직원의 성과에 미치는 영향이 있는지, 직무기술이 직원의 성과에 영향을 미치는지 알아보는 것을 목적으로 한다. 자원 역량 요인의 영향이 있는지 분석하기 위해 North Labuhanbatu에서 커뮤니케이션 및 정보 기술의 인적 자원, 관리 정보 시스템 및 업무 기술이 함께 직원의 성과에 영향을 미칩니다. [10] 직무만족 매개 검정 결과도 전체 품질관리가 성과에 긍정적이고 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. [11] 이 연구의 구체적인 목적은 긴급 조달, 전자 조달의 구현, 직원 역량 및 비상 사태 시 조달 성과에 대한 경영진의 의지에 대한 정부 규제의 영향을 확인하는 것입니다. [12] nan [13] Kharisma Siliwangi Bandung뿐만 아니라 PT의 소비자 만족도에 대한 전체 품질 관리의 구현 효과. [14] nan [15] 감사 품질은 경영진 소유와 소득 평활화 사이의 관계를 강화하지만 감사 품질은 기업 연령, 기업 규모, 경영진 소유 지급 능력 간의 관계를 조절하지 못합니다. [16] nan [17] nan [18] 추상적인 이 연구의 주요 목적은 공공 부문에서 조직 변화와 조직 성과에 대한 관리 회계 관행의 효과를 확인하는 것이 었습니다. [19] nan [20] nan [21] 이 연구는 족자카르타 특별 지역의 지구 및 도시 지역 조직에서 재무 보고 투명성 구현에 대한 환경적 불확실성, 책임성, 외부 압력, 내부 통제 및 관리 의지의 영향을 확인하는 것을 목표로 합니다. [22] 본 연구는 종교성을 조절변수로 사용하여 Pekanbaru City의 이슬람 종교대학의 재무보고 투명성 적용에 대한 외부 압력, 환경적 불확실성, 경영진의 의지의 영향을 조사하는 것을 목적으로 한다. [23] 이것은 주기 I의 학습 초기, 특히 탐색 단계에서 볼 수 있습니다. 즉, 학습 과정을 지원하기 위해 교사에게 관리에 대한 인지 지식을 제공한 다음 주기 II에서 더 깊은 이해를 통해 자료를 심화합니다. 관리 개념의 경우, 이 경우 교장은 촉진자 역할을 하고, 사이클 III에서는 계획, 조직, 실행 및 평가에서 시작하여 현장 실습 구현에 대한 이해를 높임으로써 교장이 교사 창의성의 동인 역할을 합니다. 가르치고 배우는 과정의 단계. [24] 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)은 주변 환경에 대한 기업의 기여와 책임의 한 형태로 모든 이해관계자에 대한 경영을 통한 지속가능한 발전을 목표로 합니다. [25] 연구 목적은 (1) 경영 성과에 대한 관리 회계 시스템의 적용 효과; (2) 은행 경영 성과에 대한 조직 문화의 영향. [26] SME 환경은 SME 성과에 대한 외부 당사자의 비즈니스 조언, 동기 부여 및 관리 기술의 영향을 탐색할 수 있는 독특한 기회를 제공합니다. [27] 결과는 유연한 역할 지향이 통제력 부족과 능동적인 작업 행동 사이의 관계를 중재할 수 있음을 보여줍니다. 추상적인 본 연구는 경영통제시스템의 존재가 능동적인 업무행동에 미치는 영향을 분석하는 것을 목적으로 한다. [28] 본 연구는 재무보고의 투명성 이행에 대한 외부 압력, 환경적 불확실성, 경영진의 의지 등의 영향이 있는지 여부를 확인하는 것을 목적으로 합니다. [29] 본 연구의 목적은 기업의 사회적 책임(CSR), 환경성과 및 경영지분율이 인도네시아 증권거래소에 상장된 제조기업의 기업가치에 미치는 영향을 파악 및 분석하여 수익성을 강화할 수 있는 조절변수로 판단하는 것이다. CSR(Corporate Social Responsibility), 환경 성과 및 기업 가치에 대한 경영진 소유 비율 간의 관계. [30] 본 연구는 조직문화와 경영회계정보시스템의 특성이 경영성과에 미치는 영향을 분석하는 것을 목적으로 한다. [31] 이러한 광산 사고의 원인에는 날씨로 인한 불안전한 조건, 직업상의 위험 및 위험에 대한 직원 또는 감독자의 지식 부족, 작업 영역의 감독자와 직원 부족, 검사 결과, 감독 비율, 감독자 훈련. [32] PSAK 46의 의미는 많은 관리자가 이 기회를 활용하여 지불해야 하는 소득세 부담을 최소화함으로써 좋은 성과에 대한 보너스나 보상을 얻기 위해 발생주의적 접근으로 회사의 수익 수치를 관리하는 수익 관리 문제와 관련이 있습니다. . [33]
ini bertujuan untuk 이것은 의도
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge manajemen terhadap peningkatan kinerja UMKM dan sejauhmana pengaruhnya. [1] Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja Unit Pembangkitan Saguling. [2] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai, mengetahui apakah ada pengaruh sistem informasi manajemen terhadap kinerja pegawai, mengetahui apakah ada pengaruh keterampilan Kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, menganalisis apakah ada pengaruh faktor kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi manajemen dan keterampilan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja Pegawai. [3] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetisi dan pengaruh sistem akuntansi manajemen terhadap manajer UMKM Tegal. [4] Penelitian ini bertujuan untuk menguraikan pengaruh informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja UMKM. [5] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh opini audit, financial distress, pertumbuhan perusahaan klien, dan pergantian manajemen terhadap auditor switching. [6] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menemukan pengaruh dari Sistem Pengukuran kerja dan Kompensasi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial dengan menggunakan beberapa variabel yang mempengaruhi keberhasilan proyek pada PT. [7] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketidakpastian lingkungan, akuntabilitas, tekanan eksternal, pengendalian internal, dan komitmen manajemen terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan pada organisasi perangkat daerah kabupaten dan kota di Daerah Istimewa Yogyakarta. [8] Results show that flexible role orientation can mediate the relationship between lack of controllability and proactive work behavior Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keberadaan sistem pengendalian manajemen terhadap proactive work behaviour. [9] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh dari tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, dan komitmen manajemen terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan. [10] Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial. [11]본 연구는 지식경영이 중소기업의 성과 향상에 미치는 영향과 그 영향력의 정도를 분석하는 것을 목적으로 한다. [1] 추상적인 본 연구는 사굴링 발전장치의 성능에 대한 관리제어시스템의 역할을 규명하는 것을 목적으로 한다. [2] 본 연구는 인사능력이 직원의 성과에 영향을 미치는지, 경영정보시스템이 직원의 성과에 미치는 영향이 있는지, 직무기술이 직원의 성과에 영향을 미치는지 알아보는 것을 목적으로 한다. 자원 역량 요인의 영향이 있는지 분석하기 위해 North Labuhanbatu에서 커뮤니케이션 및 정보 기술의 인적 자원, 관리 정보 시스템 및 업무 기술이 함께 직원의 성과에 영향을 미칩니다. [3] nan [4] nan [5] nan [6] nan [7] 이 연구는 족자카르타 특별 지역의 지구 및 도시 지역 조직에서 재무 보고 투명성 구현에 대한 환경적 불확실성, 책임성, 외부 압력, 내부 통제 및 관리 의지의 영향을 확인하는 것을 목표로 합니다. [8] 결과는 유연한 역할 지향이 통제력 부족과 능동적인 작업 행동 사이의 관계를 중재할 수 있음을 보여줍니다. 추상적인 본 연구는 경영통제시스템의 존재가 능동적인 업무행동에 미치는 영향을 분석하는 것을 목적으로 한다. [9] 본 연구는 재무보고의 투명성 이행에 대한 외부 압력, 환경적 불확실성, 경영진의 의지 등의 영향이 있는지 여부를 확인하는 것을 목적으로 합니다. [10] 본 연구는 조직문화와 경영회계정보시스템의 특성이 경영성과에 미치는 영향을 분석하는 것을 목적으로 한다. [11]
untuk mengetahui pengaruh 효과를 알아보기 위해
Tujuan khusus dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh peraturan pemerintah dalam pengadaan darurat, penerapan e-procurement , kompetensi pegawai, dan komitmen manajemen terhadap kinerja pengadaan pada saat keadaan darurat. [1] Abstrak Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh praktik akuntansi manajemen terhadap perubahan organisasi dan kinerja organisasi pada sektor publik. [2]이 연구의 구체적인 목적은 긴급 조달, 전자 조달의 구현, 직원 역량 및 비상 사태 시 조달 성과에 대한 경영진의 의지에 대한 정부 규제의 영향을 확인하는 것입니다. [1] 추상적인 이 연구의 주요 목적은 공공 부문에서 조직 변화와 조직 성과에 대한 관리 회계 관행의 효과를 확인하는 것이 었습니다. [2]
Akuntansi Manajemen Terhadap 에 대한 관리 회계
Penelitian ini dilakukan untuk melakukan pengujian terhadap efek moderasi variabel strategi organisasi pada pengaruh competitive environment dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja organisasi di UKM. [1] Penelitian ini bertujuan mendapatkan bukti empiris pengaruh desentralisasi dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial pada Perbankan di Tembilahan. [2] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetisi dan pengaruh sistem akuntansi manajemen terhadap manajer UMKM Tegal. [3] Penelitian ini bertujuan untuk menguraikan pengaruh informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja UMKM. [4] Abstrak Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh praktik akuntansi manajemen terhadap perubahan organisasi dan kinerja organisasi pada sektor publik. [5] Tujuan penelitian untuk mengetahui (1)pengaruh penerapan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial; (2) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja manajerial bank. [6] Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial. [7]본 연구는 경쟁환경과 경영회계제도가 중소기업의 조직성과에 미치는 영향에 대한 조직전략변수의 조절효과를 알아보기 위해 수행되었다. [1] 본 연구는 분권화 및 관리회계시스템이 Tembilahan 은행의 경영성과에 미치는 영향에 대한 실증적 증거를 얻는 것을 목적으로 한다. [2] nan [3] nan [4] 추상적인 이 연구의 주요 목적은 공공 부문에서 조직 변화와 조직 성과에 대한 관리 회계 관행의 효과를 확인하는 것이 었습니다. [5] 연구 목적은 (1) 경영 성과에 대한 관리 회계 시스템의 적용 효과; (2) 은행 경영 성과에 대한 조직 문화의 영향. [6] 본 연구는 조직문화와 경영회계정보시스템의 특성이 경영성과에 미치는 영향을 분석하는 것을 목적으로 한다. [7]
Komitman Manajemen Terhadap
Tujuan khusus dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh peraturan pemerintah dalam pengadaan darurat, penerapan e-procurement , kompetensi pegawai, dan komitmen manajemen terhadap kinerja pengadaan pada saat keadaan darurat. [1] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketidakpastian lingkungan, akuntabilitas, tekanan eksternal, pengendalian internal, dan komitmen manajemen terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan pada organisasi perangkat daerah kabupaten dan kota di Daerah Istimewa Yogyakarta. [2] Penelitian ini pertujuan untuk menguji pengaruh tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, komitmen manajemen terhadap penerapan transparansi laporan keuangan pada Perguruan Tinggi Keagamaan Islam di Kota Pekanbaru dengan menggunakan variable religiusitas sebagai pemoderasi. [3] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh dari tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, dan komitmen manajemen terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan. [4]이 연구의 구체적인 목적은 긴급 조달, 전자 조달의 구현, 직원 역량 및 비상 사태 시 조달 성과에 대한 경영진의 의지에 대한 정부 규제의 영향을 확인하는 것입니다. [1] 이 연구는 족자카르타 특별 지역의 지구 및 도시 지역 조직에서 재무 보고 투명성 구현에 대한 환경적 불확실성, 책임성, 외부 압력, 내부 통제 및 관리 의지의 영향을 확인하는 것을 목표로 합니다. [2] 본 연구는 종교성을 조절변수로 사용하여 Pekanbaru City의 이슬람 종교대학의 재무보고 투명성 적용에 대한 외부 압력, 환경적 불확실성, 경영진의 의지의 영향을 조사하는 것을 목적으로 한다. [3] 본 연구는 재무보고의 투명성 이행에 대한 외부 압력, 환경적 불확실성, 경영진의 의지 등의 영향이 있는지 여부를 확인하는 것을 목적으로 합니다. [4]
Kepemilikan Manajemen Terhadap 관리 소유권
Perbedaan ini memunculkan pembahasan mengenai dampak kepemilikan manajemen terhadap kinerja perusahaan dengan menggunakan perusahaan Indonesia sebagai contoh. [1] Kualitas audit memperkuat hubungan kepemilikan manajemen terhadap perataan laba namun kualitas audit tidak mampu memoderasi hubunganantara umur perusahaan, ukuran perusahaan, dan solvabilitas terhadap kepemilikan manajemen. [2] Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), Kinerja lingkungan dan Persentase Kepemilikan Manajemen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Manufaktur yang terdapat di Bursa Efek Indonesia serta untuk mengetahui profitabilitas sebagai variabel moderating mampu memperkuat hubungan antara Corporate Social Responsibility (CSR), Kinerja lingkungan dan Persentase Kepemilikan Manajemen terhadap nilai perusahaan. [3]이러한 차이는 인도네시아 기업을 예로 들어 경영진 소유가 기업 성과에 미치는 영향에 대한 논의를 낳습니다. [1] 감사 품질은 경영진 소유와 소득 평활화 사이의 관계를 강화하지만 감사 품질은 기업 연령, 기업 규모, 경영진 소유 지급 능력 간의 관계를 조절하지 못합니다. [2] 본 연구의 목적은 기업의 사회적 책임(CSR), 환경성과 및 경영지분율이 인도네시아 증권거래소에 상장된 제조기업의 기업가치에 미치는 영향을 파악 및 분석하여 수익성을 강화할 수 있는 조절변수로 판단하는 것이다. CSR(Corporate Social Responsibility), 환경 성과 및 기업 가치에 대한 경영진 소유 비율 간의 관계. [3]
Tentang Manajemen Terhadap
Hal ini tampak pada awal pembelajaran pada siklus 1, khususnya pada tahap eksplorasi, yaitu pemberian pengetahuan kognitif tentang manajemen terhadap guru untuk menunjang proses pembelajaran, kemudian pada siklus 2, pendalaman materi dilaksanakan dengan cara pemahaman lebih dalam terhadap konsep-konsep manajemen, dalam hal ini kepala sekolah berperan sebagai falisitator, selanjutnya pada siklus 3, kepala sekolah sebagai pendorong kreativitas guru dengan peningkatan pemahaman pada pelaksanaan praktek dilapangan, mulai dari tahap perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengevaluasiaan dalam proses belajar mengajar. [1] Hal ini tampak pada awal pembelajaran pada siklus I, khususnya pada tahap eksplorasi, yaitu pemberian pengetahuan kognitif tentang manajemen terhadap guru untuk menunjang proses pembelajaran, kemudian pada siklus II, pendalaman materi dilaksanakan dengan cara pemahaman lebih dalam terhadap konsep-konsep manajemen, dalam hal ini kepala sekolah berperan sebagai falisitator, selanjutnya pada siklus III, kepala sekolah sebagai pendorong kreativitas guru dengan peningkatan pemahaman pada pelaksanaan praktek dilapangan, mulai dari tahap perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengevaluasiaan dalam proses belajar mengajar. [2]nan [1] 이것은 주기 I의 학습 초기, 특히 탐색 단계에서 볼 수 있습니다. 즉, 학습 과정을 지원하기 위해 교사에게 관리에 대한 인지 지식을 제공한 다음 주기 II에서 더 깊은 이해를 통해 자료를 심화합니다. 관리 개념의 경우, 이 경우 교장은 촉진자 역할을 하고, 사이클 III에서는 계획, 조직, 실행 및 평가에서 시작하여 현장 실습 구현에 대한 이해를 높임으로써 교장이 교사 창의성의 동인 역할을 합니다. 가르치고 배우는 과정의 단계. [2]
Pengendalian Manajemen Terhadap
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja Unit Pembangkitan Saguling. [1] Results show that flexible role orientation can mediate the relationship between lack of controllability and proactive work behavior Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keberadaan sistem pengendalian manajemen terhadap proactive work behaviour. [2]추상적인 본 연구는 사굴링 발전장치의 성능에 대한 관리제어시스템의 역할을 규명하는 것을 목적으로 한다. [1] 결과는 유연한 역할 지향이 통제력 부족과 능동적인 작업 행동 사이의 관계를 중재할 수 있음을 보여줍니다. 추상적인 본 연구는 경영통제시스템의 존재가 능동적인 업무행동에 미치는 영향을 분석하는 것을 목적으로 한다. [2]
Informasi Manajemen Terhadap 에 대한 경영정보
Tujuan penelitian ini melakukan evaluasi sistem informasi manajemen dan mengetahui hubungan antara kualitas teknologi terhadap pengguna sistem informasi manajemen, pengguna sistem informasi manajemen terhadap manfaat di puskesmas kabupaten Bantul. [1] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai, mengetahui apakah ada pengaruh sistem informasi manajemen terhadap kinerja pegawai, mengetahui apakah ada pengaruh keterampilan Kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, menganalisis apakah ada pengaruh faktor kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi manajemen dan keterampilan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja Pegawai. [2]이 연구의 목적은 경영정보시스템을 평가하고 경영정보시스템 사용자와 경영정보시스템 사용자의 기술 품질과 Bantul Regency 보건소의 혜택 사이의 관계를 찾는 것입니다. [1] 본 연구는 인사능력이 직원의 성과에 영향을 미치는지, 경영정보시스템이 직원의 성과에 미치는 영향이 있는지, 직무기술이 직원의 성과에 영향을 미치는지 알아보는 것을 목적으로 한다. 자원 역량 요인의 영향이 있는지 분석하기 위해 North Labuhanbatu에서 커뮤니케이션 및 정보 기술의 인적 자원, 관리 정보 시스템 및 업무 기술이 함께 직원의 성과에 영향을 미칩니다. [2]
Quality Manajemen Terhadap 품질경영
Hasil uji mediasi kepuasan kerja juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara total quality manajemen terhadap kinerja. [1] Kharisma Siliwangi Bandung, serta pengaruh implementasi total quality manajemen terhadap kepuasan konsumen PT. [2]직무만족 매개 검정 결과도 전체 품질관리가 성과에 긍정적이고 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. [1] Kharisma Siliwangi Bandung뿐만 아니라 PT의 소비자 만족도에 대한 전체 품질 관리의 구현 효과. [2]
manajemen terhadap kinerja 성과 관리
Perbedaan ini memunculkan pembahasan mengenai dampak kepemilikan manajemen terhadap kinerja perusahaan dengan menggunakan perusahaan Indonesia sebagai contoh. [1] Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja Unit Pembangkitan Saguling. [2] Penelitian ini dilakukan untuk melakukan pengujian terhadap efek moderasi variabel strategi organisasi pada pengaruh competitive environment dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja organisasi di UKM. [3] Penelitian ini bertujuan mendapatkan bukti empiris pengaruh desentralisasi dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial pada Perbankan di Tembilahan. [4] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai, mengetahui apakah ada pengaruh sistem informasi manajemen terhadap kinerja pegawai, mengetahui apakah ada pengaruh keterampilan Kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, menganalisis apakah ada pengaruh faktor kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi manajemen dan keterampilan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja Pegawai. [5] Hasil uji mediasi kepuasan kerja juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara total quality manajemen terhadap kinerja. [6] Tujuan khusus dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh peraturan pemerintah dalam pengadaan darurat, penerapan e-procurement , kompetensi pegawai, dan komitmen manajemen terhadap kinerja pengadaan pada saat keadaan darurat. [7] Penelitian ini bertujuan untuk menguraikan pengaruh informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja UMKM. [8] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menemukan pengaruh dari Sistem Pengukuran kerja dan Kompensasi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial dengan menggunakan beberapa variabel yang mempengaruhi keberhasilan proyek pada PT. [9] Tujuan penelitian untuk mengetahui (1)pengaruh penerapan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial; (2) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja manajerial bank. [10] Lingkungan UKM memberikan kesempatan yang unik untuk mengetahui pengaruh saran bisnis pihak eksternal, motivasi, dan keterampilan manajemen terhadap kinerja UKM. [11] Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial. [12]이러한 차이는 인도네시아 기업을 예로 들어 경영진 소유가 기업 성과에 미치는 영향에 대한 논의를 낳습니다. [1] 추상적인 본 연구는 사굴링 발전장치의 성능에 대한 관리제어시스템의 역할을 규명하는 것을 목적으로 한다. [2] 본 연구는 경쟁환경과 경영회계제도가 중소기업의 조직성과에 미치는 영향에 대한 조직전략변수의 조절효과를 알아보기 위해 수행되었다. [3] 본 연구는 분권화 및 관리회계시스템이 Tembilahan 은행의 경영성과에 미치는 영향에 대한 실증적 증거를 얻는 것을 목적으로 한다. [4] 본 연구는 인사능력이 직원의 성과에 영향을 미치는지, 경영정보시스템이 직원의 성과에 미치는 영향이 있는지, 직무기술이 직원의 성과에 영향을 미치는지 알아보는 것을 목적으로 한다. 자원 역량 요인의 영향이 있는지 분석하기 위해 North Labuhanbatu에서 커뮤니케이션 및 정보 기술의 인적 자원, 관리 정보 시스템 및 업무 기술이 함께 직원의 성과에 영향을 미칩니다. [5] 직무만족 매개 검정 결과도 전체 품질관리가 성과에 긍정적이고 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. [6] 이 연구의 구체적인 목적은 긴급 조달, 전자 조달의 구현, 직원 역량 및 비상 사태 시 조달 성과에 대한 경영진의 의지에 대한 정부 규제의 영향을 확인하는 것입니다. [7] nan [8] nan [9] 연구 목적은 (1) 경영 성과에 대한 관리 회계 시스템의 적용 효과; (2) 은행 경영 성과에 대한 조직 문화의 영향. [10] SME 환경은 SME 성과에 대한 외부 당사자의 비즈니스 조언, 동기 부여 및 관리 기술의 영향을 탐색할 수 있는 독특한 기회를 제공합니다. [11] 본 연구는 조직문화와 경영회계정보시스템의 특성이 경영성과에 미치는 영향을 분석하는 것을 목적으로 한다. [12]
manajemen terhadap penerapan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketidakpastian lingkungan, akuntabilitas, tekanan eksternal, pengendalian internal, dan komitmen manajemen terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan pada organisasi perangkat daerah kabupaten dan kota di Daerah Istimewa Yogyakarta. [1] Penelitian ini pertujuan untuk menguji pengaruh tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, komitmen manajemen terhadap penerapan transparansi laporan keuangan pada Perguruan Tinggi Keagamaan Islam di Kota Pekanbaru dengan menggunakan variable religiusitas sebagai pemoderasi. [2] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh dari tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, dan komitmen manajemen terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan. [3]이 연구는 족자카르타 특별 지역의 지구 및 도시 지역 조직에서 재무 보고 투명성 구현에 대한 환경적 불확실성, 책임성, 외부 압력, 내부 통제 및 관리 의지의 영향을 확인하는 것을 목표로 합니다. [1] 본 연구는 종교성을 조절변수로 사용하여 Pekanbaru City의 이슬람 종교대학의 재무보고 투명성 적용에 대한 외부 압력, 환경적 불확실성, 경영진의 의지의 영향을 조사하는 것을 목적으로 한다. [2] 본 연구는 재무보고의 투명성 이행에 대한 외부 압력, 환경적 불확실성, 경영진의 의지 등의 영향이 있는지 여부를 확인하는 것을 목적으로 합니다. [3]
manajemen terhadap guru
Hal ini tampak pada awal pembelajaran pada siklus 1, khususnya pada tahap eksplorasi, yaitu pemberian pengetahuan kognitif tentang manajemen terhadap guru untuk menunjang proses pembelajaran, kemudian pada siklus 2, pendalaman materi dilaksanakan dengan cara pemahaman lebih dalam terhadap konsep-konsep manajemen, dalam hal ini kepala sekolah berperan sebagai falisitator, selanjutnya pada siklus 3, kepala sekolah sebagai pendorong kreativitas guru dengan peningkatan pemahaman pada pelaksanaan praktek dilapangan, mulai dari tahap perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengevaluasiaan dalam proses belajar mengajar. [1] Hal ini tampak pada awal pembelajaran pada siklus I, khususnya pada tahap eksplorasi, yaitu pemberian pengetahuan kognitif tentang manajemen terhadap guru untuk menunjang proses pembelajaran, kemudian pada siklus II, pendalaman materi dilaksanakan dengan cara pemahaman lebih dalam terhadap konsep-konsep manajemen, dalam hal ini kepala sekolah berperan sebagai falisitator, selanjutnya pada siklus III, kepala sekolah sebagai pendorong kreativitas guru dengan peningkatan pemahaman pada pelaksanaan praktek dilapangan, mulai dari tahap perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengevaluasiaan dalam proses belajar mengajar. [2]nan [1] 이것은 주기 I의 학습 초기, 특히 탐색 단계에서 볼 수 있습니다. 즉, 학습 과정을 지원하기 위해 교사에게 관리에 대한 인지 지식을 제공한 다음 주기 II에서 더 깊은 이해를 통해 자료를 심화합니다. 관리 개념의 경우, 이 경우 교장은 촉진자 역할을 하고, 사이클 III에서는 계획, 조직, 실행 및 평가에서 시작하여 현장 실습 구현에 대한 이해를 높임으로써 교장이 교사 창의성의 동인 역할을 합니다. 가르치고 배우는 과정의 단계. [2]