Healthcare Workers(의료 종사자)란 무엇입니까?
Healthcare Workers 의료 종사자 - Descriptive statistics were used to analyze the healthcare workers’ responses about the COVID-19 related stress and their adopted coping strategies Result The results of the study showed that there was a moderate to high level of COVID-19 related stress (11. [1] Aim: The aim was to determine the association between healthcare workers’ (HCWs) country of birth and their knowledge of appropriate use of antibiotics, and whether the association changed after an educational intervention. [2] Three job demands (work–family conflict, lack of preparedness/scope of practice, emotional demands), three job resources (training, professional development, and continuing education; supervision, recognition, and feedback; autonomy and control), and one personal resource (self-efficacy) were significant predictors of burnout, explaining together 37% of the variance in healthcare workers’ burnout. [3] The decontamination, and reuse of healthcare workers’ N95/FFP2 masks is a promising solution which needs to overcome several pitfalls to become a reality. [4] This definitely has a proportional impact on the healthcare workers’ QOL. [5] There has been mixed findings on whether a healthcare workers’ religious beliefs contribute positively or negatively to their attitudes towards suicidal patients. [6] During the pandemic, healthcare workers’ acts of resigning or retiring have been explained through the fear of being infected/infecting someone else, problems in the health system, intense work conditions, and feeling burned out due to not knowing how long the process will take. [7] A recent systematic review focussed on the mismatch between healthcare workers’ needs and demands and offered support services. [8] The study aimed to evaluate surveillance system attributes based on healthcare workers’ perceptions in relation to PC-NTDs endemic in Kenya. [9] Positive and negative coping play a mediating role in the impact of hospital violence on healthcare workers’ anxiety. [10] Several factors were intertwined, such as healthcare workers’ education of caregivers on immunization and caregivers' knowledge of vaccination. [11] Conclusion: This study adds evidence to the existence of the MH ‘second wave’, highlights a key impact on healthcare workers’ well-being and will assist in guiding resource allocation decisions in the near future. [12] Psychological support should be provided for individuals and the teams; healthcare workers’ families should also be involved in and benefit from sustained and intermittent psychological support. [13] This ‘conditional’ policy is a compromise between entirely voluntary or entirely mandatory policies for healthcare workers, and is consistent with healthcare workers’ established professional, legal and ethical obligations to their patients and to society at large. [14] Conclusions Based on the intervention results, we conclude that multifaceted approaches targeting policy, healthcare workers’ capacity, increased device procurement, and device maintenance programs with on-site mentorship, can improve the availability of medical oxygen and pulse oximetry, as well as clinical practice of oxygen therapy in health facilities. [15] Stressors include, but are not limited to, risk of personal injury and death due to exposure, isolation from social support systems, and physical exhaustion, all contributing to an increase in healthcare workers’ risk of experiencing psychiatric sequelae. [16] Generally, healthcare workers’ infection prevention and control compliance were high, but this compliance differs across the different groups of health professionals in the treatment centers. [17] The suspected mechanism of transfer was an environmental source that persisted despite evacuation and terminal cleaning of the entire hospital, and transmitted through healthcare workers’ hands or equipment. [18] We illustrate how social media has supported innovation (including telemedicine), amplification of healthcare workers’ voice, and illumination of pre-existing and continued health disparities within the field of cardio-oncology during the pandemic. [19] Despite the healthcare workers’ competency, several issues hinder administering proper care in a tertiary healthcare setup. [20] In light of the current coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic and potential future infectious disease outbreaks, a comprehensive understanding of the negative effects of epidemics and pandemics on healthcare workers’ mental health could inform appropriate support interventions. [21] On the other hand, viral testing in thrombocytopenic patients should be considered for timely diagnosis of COVID-19 and taking necessary measurements for patient isolation in order to prevent the spread of disease and healthcare workers’ infection during this pandemic. [22] The government and health industry should pay attention to healthcare workers’ working status to improve the quality of healthcare service from the supply side. [23] Results: Emerging Indicators were grouped into three categories: facility related indicators (FRI), healthcare workers’ related indicators (HRI), and outcome related indicators (ORI). [24] Introduction: The American Heart Association (AHA) and other national institutions have endorsed modifications to resuscitation guidelines given the risk of healthcare workers’ (HCWs) exposure to COVID-19. [25]기술 통계는 COVID-19 관련 스트레스에 대한 의료 종사자의 응답 및 채택된 대처 전략을 분석하는 데 사용되었습니다. 결과 연구 결과 COVID-19 관련 스트레스(11. [1] 목표: 목표는 의료 종사자(HCW)의 출생 국가와 항생제의 적절한 사용에 대한 지식 간의 연관성과 교육적 개입 이후 연관성이 변경되었는지 여부를 확인하는 것이었습니다. [2] 3가지 직무 요구(일-가정 갈등, 준비 부족/실천 범위, 정서적 요구), 3가지 직무 자원(훈련, 전문성 개발 및 평생 교육, 감독, 인정 및 피드백, 자율성과 통제) 및 1개의 개인 자원 (자기 효능감)은 의료 종사자의 소진에 대한 분산의 37%를 설명하는 소진의 중요한 예측 변수였습니다. [3] 의료 종사자의 N95/FFP2 마스크의 오염 제거 및 재사용은 현실이 되기 위해 몇 가지 함정을 극복해야 하는 유망한 솔루션입니다. [4] 이것은 확실히 의료 종사자의 QOL에 비례하는 영향을 미칩니다. [5] 의료 종사자의 종교적 신념이 자살 충동을 느끼는 환자에 대한 태도에 긍정적인 영향을 미치는지 부정적인 영향을 미치는지에 대한 엇갈린 연구 결과가 있습니다. [6] 팬데믹 기간 동안 의료 종사자의 사직 또는 퇴직 행위는 다른 사람에게 감염/감염에 대한 두려움, 의료 시스템의 문제, 혹독한 근무 조건, 절차가 얼마나 걸릴지 모르기 때문에 소진된 느낌으로 설명되었습니다. . [7] 최근의 체계적인 검토는 의료 종사자의 요구와 요구 간의 불일치에 초점을 맞추고 지원 서비스를 제공했습니다. [8] 이 연구는 케냐 고유의 PC-NTD와 관련하여 의료 종사자의 인식을 기반으로 감시 시스템 속성을 평가하는 것을 목표로 했습니다. [9] 긍정적인 대처와 부정적인 대처는 병원 폭력이 의료 종사자의 불안에 미치는 영향에서 매개 역할을 합니다. [10] 의료 종사자의 간병인 예방 접종 교육 및 간병인의 예방 접종 지식과 같은 여러 요인이 얽혀 있습니다. [11] 결론: 이 연구는 MH '두 번째 물결'의 존재에 대한 증거를 추가하고 의료 종사자의 웰빙에 대한 주요 영향을 강조하며 가까운 장래에 리소스 할당 결정을 안내하는 데 도움이 될 것입니다. [12] 개인과 팀에 심리적 지원이 제공되어야 합니다. 의료 종사자의 가족도 참여해야 하며 지속적이고 간헐적인 심리적 지원의 혜택을 받아야 합니다. [13] 이 '조건부' 정책은 의료 종사자를 위한 완전히 자발적인 정책 또는 전적으로 의무적인 정책 사이의 절충안이며, 환자와 사회 전반에 대한 의료 종사자의 확립된 전문적, 법적, 윤리적 의무와 일치합니다. [14] 결론 중재 결과를 바탕으로 우리는 정책, 의료 종사자의 역량, 기기 조달 증가 및 현장 멘토링을 통한 기기 유지 관리 프로그램을 목표로 하는 다면적 접근 방식이 임상 실습뿐만 아니라 의료용 산소 및 맥박 산소 측정기의 가용성을 향상시킬 수 있다고 결론지었습니다. 의료 시설에서 산소 요법의. [15] 스트레스 요인에는 노출로 인한 부상 및 사망의 위험, 사회적 지원 시스템으로부터의 고립, 육체적 피로가 포함되지만 이에 국한되지 않으며, 이 모두는 정신과적 후유증을 경험할 위험이 있는 의료 종사자의 증가에 기여합니다. [16] 일반적으로 의료 종사자의 감염 예방 및 통제 준수는 높았지만 이러한 준수는 치료 센터의 의료 전문가 그룹에 따라 다릅니다. [17] 의심되는 이동 메커니즘은 병원 전체의 대피 및 최종 청소에도 불구하고 지속되어 의료 종사자의 손이나 장비를 통해 전염되는 환경 소스였습니다. [18] 우리는 소셜 미디어가 어떻게 혁신(원격 의료 포함), 의료 종사자의 목소리 증폭, 그리고 팬데믹 기간 동안 심장 종양학 분야의 기존 및 지속적인 건강 격차의 조명을 지원했는지 설명합니다. [19] 의료 종사자의 역량에도 불구하고 몇 가지 문제가 3차 의료 환경에서 적절한 치료를 관리하는 데 방해가 됩니다. [20] 현재 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 대유행 및 잠재적인 미래 전염병 발생에 비추어, 전염병 및 대유행이 의료 종사자의 정신 건강에 미치는 부정적인 영향에 대한 포괄적인 이해는 적절한 지원 개입을 제공할 수 있습니다. [21] 한편, 이번 대유행 기간 동안 질병의 확산과 의료 종사자의 감염을 예방하기 위해 혈소판 감소증 환자의 바이러스 검사는 COVID-19의 적시 진단과 환자 격리에 필요한 조치를 고려해야 합니다. [22] 정부와 보건산업계는 공급측면에서 보건의료서비스의 질을 향상시키기 위해 보건의료인의 근로상태에 주목해야 한다. [23] 결과: 신흥 지표는 시설 관련 지표(FRI), 의료 종사자 관련 지표(HRI), 성과 관련 지표(ORI)의 세 가지 범주로 그룹화되었습니다. [24] 소개: 미국 심장 협회(AHA) 및 기타 국가 기관은 의료 종사자(HCW)가 COVID-19에 노출될 위험을 고려하여 소생술 지침 수정을 승인했습니다. [25]
public health problem
Pain is a significant public-health problem, and access to medicine deserves attention from nurses, healthcare workers and policymakers. [1]hand hygiene compliance
INTRODUCTION We aimed to investigate whether the provision of water, sanitation, and hand hygiene (WASH) interventions were associated with changes in hand hygiene compliance and perceptions of healthcare workers towards infection control. [1]Among Healthcare Workers
Conclusion It can be determined that there is marked stigma among healthcare workers in Northern Mindanao towards HIV/AIDS patients with a correlate effect on the care and services provided. [1] Background Work accidents involving exposure to biological materials (WAEMB) are frequent among healthcare workers (HCW) and might have consequences for their health. [2] Cleaning and disinfecting tasks and product use are associated with elevated prevalence of asthma and respiratory symptoms among healthcare workers; however, the levels of exposure that pose a health risk remain unclear. [3] Background Work accidents involving exposure to biological materials (WAEMB) are frequent among healthcare workers (HCW) and might have consequences for their health. [4] To date, documentation of two doses of measles-containing vaccine (MCV) has been accepted as confirmation of measles immunity among healthcare workers (HCWs). [5]Asses Healthcare Workers 의료 종사자 평가
The General Anxiety Disorder-7 (GAD-7) and Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI) instrument scales were used to assess healthcare workers’ anxiety levels and sleep quality during the COVID-19 pandemic. [1] This study aimed to assess healthcare workers’ (HCWs) adherence to the updated national guidelines regarding pre-hospital and in-hospital management of HRIs. [2] Structured pre-tested questionnaire including 11 questions was used to assess healthcare workers’ (i) knowledge on dengue and chikungunya (pathogen, mode of transmission, signs and symptoms) and, (ii) management practices (diagnosis, prevention and treatment measures). [3]일반 불안 장애-7(GAD-7) 및 피츠버그 수면 질 지수(PSQI) 도구 척도는 COVID-19 전염병 동안 의료 종사자의 불안 수준과 수면의 질을 평가하는 데 사용되었습니다. [1] 이 연구는 HRI의 병원 전 및 병원 내 관리에 관한 업데이트된 국가 지침에 대한 의료 종사자(HCW)의 준수를 평가하는 것을 목표로 했습니다. [2] nan [3]
Enhance Healthcare Workers
Background Continuous professional development (CPD) has been reported to enhance healthcare workers’ knowledge and skills, improve retention and recruitment, improve the quality of patient care, and reduce patient mortality. [1] We describe the impact of a behavioural skills‐building training to enhance healthcare workers’ (HCWs) implementation of Malawi's passive ICF programme. [2]배경 지속적인 전문성 개발(CPD)은 의료 종사자의 지식과 기술을 향상시키고 유지 및 모집을 개선하며 환자 치료의 품질을 개선하고 환자 사망률을 줄이는 것으로 보고되었습니다. [1] nan [2]
Frontline Healthcare Workers 일선 의료 종사자
Overview COVID-19 created unprecedented shortages of personal protective equipment (PPE), stretching commercial and governmental capacities to respond to frontline healthcare workers’ needs. [1] Objectives To report frontline healthcare workers’ (HCWs) experiences with personal protective equipment (PPE) during the COVID-19 pandemic in the UK. [2]개요 COVID-19는 개인 보호 장비(PPE)의 전례 없는 부족을 초래하여 최전선 의료 종사자의 요구에 대응하기 위해 상업 및 정부 역량을 확장했습니다. [1] 목적 영국에서 COVID-19 전염병 동안 개인 보호 장비(PPE)에 대한 최전선 의료 종사자(HCW)의 경험을 보고합니다. [2]
Characterize Healthcare Workers 의료 종사자 특성화
To characterize healthcare workers’ (HCWs) intention to receive the COVID-19 vaccine by the beginning of the vaccine campaign in France. [1] The aim of the study was to characterize healthcare workers’ (HCWs) compliance with recommendations of the WHO regarding the seasonal influenza vaccination. [2]프랑스에서 백신 캠페인이 시작될 때까지 COVID-19 백신을 접종하려는 의료 종사자(HCW)의 의도를 특성화합니다. [1] 이 연구의 목적은 계절 인플루엔자 예방 접종에 관한 WHO의 권장 사항을 의료 종사자(HCW)가 준수하는지 특성화하는 것이었습니다. [2]
Investigate Healthcare Workers 의료 종사자 조사
The aim of this study was to investigate healthcare workers’ perceptions of the safety culture in a large Irish teaching hospital in a climate of national under-resourcing of healthcare. [1] ABSTRACT This study aims to investigate healthcare workers’ (HCWs) willingness to receive SARS-CoV-2 vaccine in Zhejiang and to discover the related influential factors. [2]이 연구의 목적은 국가적으로 의료 자원이 부족한 상황에서 대규모 아일랜드 교육 병원의 안전 문화에 대한 의료 종사자의 인식을 조사하는 것이었습니다. [1] 초록 본 연구는 저장성에서 의료 종사자(HCW)의 SARS-CoV-2 백신 접종 의향을 조사하고 관련 영향 요인을 찾는 것을 목적으로 합니다. [2]
Increase Healthcare Workers 의료 종사자 증가
Our objectives are to increase healthcare workers’ awareness of this BSG recommendation and to ensure that by February 2020, 100% of NG tube-fed patients are fed at bed angle >30 degrees at all times and the rate of aspiration is reduced to less than 10% among all NG-fed patients. [1] Interventions, incentives, and health systemic changes to increase healthcare workers’ morale and capacity to respond to the pandemic are needed. [2]우리의 목표는 이 BSG 권장 사항에 대한 의료 종사자의 인식을 높이고 2020년 2월까지 NG 튜브 수유 환자의 100%가 항상 30도 이상의 침대 각도에서 음식을 섭취하고 흡인 비율이 모든 NG 섭취 환자 중 10%. [1] 의료 종사자의 사기와 전염병 대응 능력을 높이기 위한 개입, 인센티브 및 의료 시스템 변화가 필요합니다. [2]
Measuring Healthcare Workers 의료 종사자 측정
Background: Measuring healthcare workers’ (HCWs) knowledge, attitudes, and practices (KAPs) regarding isolation precaution is essential for infection control which needs a valid and reliable instrument. [1] The objective of this systematic review is to identify tools measuring healthcare workers’ individual capacities to conduct research. [2]배경: 격리 예방에 관한 의료 종사자(HCW)의 지식, 태도 및 관행(KAP)을 측정하는 것은 유효하고 신뢰할 수 있는 도구가 필요한 감염 관리에 필수적입니다. [1] 이 체계적인 검토의 목적은 의료 종사자의 연구 수행 능력을 측정하는 도구를 식별하는 것입니다. [2]
Improve Healthcare Workers 의료 종사자 향상
This systematic review aimed to assess the effects of dissemination interventions to improve healthcare workers’ adherence with IPC guidelines for respiratory infectious diseases in the workplace. [1] Rwanda like other low-resource settings with scarce in-service training opportunities requires innovative approaches that adapt technology to context to improve healthcare workers’ knowledge and skills. [2]이 체계적인 검토는 작업장에서 호흡기 감염 질환에 대한 IPC 지침에 대한 의료 종사자의 준수를 개선하기 위한 보급 개입의 효과를 평가하는 것을 목표로 했습니다. [1] 서비스 교육 기회가 부족한 다른 저자원 환경과 마찬가지로 르완다는 의료 종사자의 지식과 기술을 향상시키기 위해 상황에 맞게 기술을 적용하는 혁신적인 접근 방식이 필요합니다. [2]
Describe Healthcare Workers 의료 종사자 설명
In this chapter, we describe healthcare workers’ experiences of the psychosocial impact of COVID-19 on their work. [1] This study aims to describe healthcare workers’ (HCWs) practices involved in patient transfers to or from the ICU. [2]이 장에서는 COVID-19가 업무에 미치는 심리사회적 영향에 대한 의료 종사자의 경험을 설명합니다. [1] 이 연구는 ICU로 또는 ICU에서 환자 이송과 관련된 의료 종사자(HCW) 관행을 설명하는 것을 목표로 합니다. [2]
Explored Healthcare Workers 탐색된 의료 종사자
Research purpose This study explored healthcare workers’ (ophthalmologists, nurses and support staff) experiences of anxiety, depression, burnout, resilience and coping strategies during lockdown Levels 2 and 3 in an Ophthalmic consulting practice and hospital in South Africa. [1] However, few studies have explored healthcare workers’ views about their use in febrile children. [2]연구 목적 이 연구는 남아프리카 공화국의 안과 진료 및 병원에서 잠금 레벨 2 및 3 동안 의료 종사자(안과의, 간호사 및 지원 직원)의 불안, 우울증, 소진, 회복력 및 대처 전략 경험을 조사했습니다. [1] 그러나 열이 나는 어린이에 대한 의료 종사자의 사용에 대한 견해를 조사한 연구는 거의 없습니다. [2]
Determine Healthcare Workers 의료 종사자 결정
Therefore, further research is needed to promote action to reduce IPV among HIV-positive and HIV-negative women and to determine healthcare workers’ IPV screening experience. [1] We aimed to determine healthcare workers’ knowledge of NAFLD to identify their educational needs in one marginalized region. [2]따라서 HIV 양성 및 HIV 음성 여성의 IPV 감소 조치를 촉진하고 의료 종사자의 IPV 검사 경험을 결정하기 위한 추가 연구가 필요합니다. [1] 우리는 의료 종사자의 NAFLD 지식을 확인하여 소외된 지역에서 교육 요구 사항을 파악하는 것을 목표로 했습니다. [2]
Reduce Healthcare Workers 의료 종사자 감소
Effective workplace programs are needed to reduce healthcare workers’ emotional labor in order to improve their mental health. [1] In response to the World Health Organization (WHO) recommendation to reduce healthcare workers’ (HCWs’) exposure to tuberculosis (TB) in health settings, congregate settings, and households, the national TB control program of Bangladesh developed guidelines for TB infection prevention and control (IPC) in 2011. [2]정신 건강을 향상시키기 위해 의료 종사자의 감정 노동을 줄이기 위해 효과적인 직장 프로그램이 필요합니다. [1] 보건 의료 종사자(HCW)의 보건 환경, 집단 환경 및 가정에서 결핵(TB) 노출을 줄이기 위한 세계 보건 기구(WHO) 권고에 따라 방글라데시의 국가 결핵 통제 프로그램은 결핵 감염 예방 및 예방을 위한 지침을 개발했습니다. 2011년 통제(IPC). [2]