Effective Workplace(효과적인 직장)란 무엇입니까?
Effective Workplace 효과적인 직장 - Emotional Intelligence (EI) plays a significant role in creating leadership skills and making an effective workplace. [1] Background and Purpose: Resolving interpersonal conflict for establishing dynamic and effective workplace is one of the most important skills of managers. [2] DiscussionThis systematic review will provide knowledge on effective workplace-based interventions among physical and sedentary workers with MSD. [3] While it is well known that the cognitive apprenticeship is an effective workplace‐based teaching approach for clinical teachers, the effects of faculty development (FD) have not been analyzed from that perspective. [4] Thus, the creation of safe, effective workplaces emphasizing a human oriented approach, and the implementation of Ergonomics in business process management, represent two of the main conditions for the sustainable development of a company. [5]감성 지능(EI)은 리더십 기술을 만들고 효과적인 직장을 만드는 데 중요한 역할을 합니다. [1] 배경 및 목적: 역동적이고 효과적인 직장 구축을 위한 대인 갈등 해소는 경영자의 가장 중요한 역량 중 하나이다. [2] 토론 이 체계적인 검토는 MSD를 가진 육체 노동자와 좌식 노동자 사이의 효과적인 작업장 기반 개입에 대한 지식을 제공할 것입니다. [3] 인지 도제 제도가 임상 교사를 위한 효과적인 직장 기반 교수 접근 방식이라는 것은 잘 알려져 있지만, 교수 개발(FD)의 효과는 그런 관점에서 분석되지 않았습니다. [4] 따라서 인간 중심의 접근 방식을 강조하는 안전하고 효과적인 작업장 생성과 비즈니스 프로세스 관리에서 인체 공학의 구현은 회사의 지속 가능한 발전을 위한 두 가지 주요 조건을 나타냅니다. [5]
effective workplace learning 효과적인 직장 학습
A business operator needs to recognize the factors that contribute to better utilization of the talents of its workforce and more effective workplace learning. [1] This chapter provides a solid theoretical foundation for mobile learning in the corporate sector along with guidance for practitioners, on how to utilize mobile technologies for effective workplace learning. [2] A substantive evidence base exists to support effective workplace learning by practicing health care teams and learners, much of which has been developed in primary care teaching practices. [3] Purpose: Effective workplace learning is evitable. [4] Aims of the study: This case study explores organisational learning strategies and practices at LAMATA to uncover how learning occurs amongst organisational members to understand the behaviors, practices and systems that enable effective workplace learning. [5] Design/methodology/approach A short questionnaire administered to colleagues prior to attendance at a workshop, identified a range of activities, at various stages of engagement with employers that were used by universities to facilitate effective workplace learning and also to address some of the challenges faced by employers. [6]사업자는 인력의 재능을 더 잘 활용하고 보다 효과적인 직장 학습에 기여하는 요소를 인식해야 합니다. [1] 이 장에서는 효과적인 직장 학습을 위해 모바일 기술을 활용하는 방법에 대한 실무자를 위한 지침과 함께 기업 부문의 모바일 학습을 위한 견고한 이론적 토대를 제공합니다. [2] 의료 팀과 학습자를 실습함으로써 효과적인 직장 학습을 지원하기 위한 실질적인 증거 기반이 존재하며, 이들 중 대부분은 1차 진료 교육 실습에서 개발되었습니다. [3] 목적: 효과적인 직장 학습은 불가피합니다. [4] 연구 목표: 이 사례 연구는 효과적인 직장 학습을 가능하게 하는 행동, 관행 및 시스템을 이해하기 위해 조직 구성원 사이에서 학습이 어떻게 발생하는지 밝히기 위해 LAMATA의 조직 학습 전략 및 관행을 탐구합니다. [5] 디자인/방법론/접근 워크숍에 참석하기 전에 동료들에게 실시한 짧은 설문조사에서는 효과적인 직장 학습을 촉진하고 고용주가 직면한 몇 가지 문제를 해결하기 위해 대학에서 사용하는 고용주와의 다양한 단계에서 다양한 활동을 식별했습니다. [6]
effective workplace health 효과적인 직장 건강
Based on the thesis that the respective social developments equally influence and limit the orientation and design of workplace health promotion, this article deals with the challenges that arise from the contemporary social, political and economic developments for a needs-oriented and effective workplace health promotion. [1] Improved and effective workplace health programs and policies are necessary for management of undiagnosed hypertension among employees. [2] thus, it may be worthwhile to develop a new and different corporate process for effective workplace health promotion. [3] In 2019 a big federal project "Public health" started aimed to improve population health and one of its important components is increasing implementation of effective workplace health promotion programs. [4] SO WHAT Effective workplace health and wellbeing programs require commitment from high level management including providing adequate time and resources. [5]각각의 사회 발전이 작업장 건강증진의 방향과 디자인에 동등하게 영향을 미치고 제한한다는 테제에 기초하여, 이 기사는 필요 지향적이고 효과적인 작업장 건강 증진을 위한 현대의 사회, 정치 및 경제 발전에서 발생하는 도전을 다룬다. [1] 직원들 사이에서 진단되지 않은 고혈압 관리를 위해서는 개선되고 효과적인 직장 건강 프로그램과 정책이 필요합니다. [2] 따라서 효과적인 직장 건강 증진을 위해 새롭고 다른 기업 프로세스를 개발하는 것이 가치가 있을 수 있습니다. [3] 2019년에 대규모 연방 프로젝트 "공중 보건"이 인구 건강 개선을 목표로 시작되었으며 중요한 구성 요소 중 하나는 효과적인 직장 건강 증진 프로그램의 구현을 늘리는 것입니다. [4] 그래서 무엇 효과적인 직장 건강 및 웰빙 프로그램은 적절한 시간과 자원 제공을 포함하여 고위 경영진의 헌신이 필요합니다. [5]
effective workplace intervention
To guide organizations to design effective workplace interventions to mitigate the negative impacts of COVID-19, we take the occupational health psychology (OHP) perspective to propose a framework that highlights important areas for organizations to intervene in order to better protect workers’ physical health and safety and to promote workers’ psychological well-being. [1] Effective workplace interventions, enhanced surveillance, and improved regulations and enforcement should accompany broader efforts to combat global warming. [2] CONCLUSIONS This study finds that the Virgin Pulse Global Challenge is an effective workplace intervention for improving overall health and awareness of physical activity and nutrition. [3] This study aimed to address this gap and contribute to the evidence base for effective and cost-effective workplace interventions. [4]조직이 COVID-19의 부정적인 영향을 완화하기 위해 효과적인 작업장 개입을 설계하도록 안내하기 위해 우리는 직업 건강 심리학(OHP) 관점을 취하여 조직이 근로자의 신체 건강을 더 잘 보호하기 위해 개입해야 할 중요한 영역을 강조하는 프레임워크를 제안하고 안전하고 근로자의 심리적 안녕을 증진합니다. [1] 효과적인 작업장 개입, 강화된 감시, 개선된 규제 및 집행은 지구 온난화에 대처하기 위한 광범위한 노력을 수반해야 합니다. [2] 결론 이 연구는 Virgin Pulse Global Challenge가 전반적인 건강과 신체 활동 및 영양에 대한 인식을 개선하기 위한 효과적인 직장 개입임을 발견했습니다. [3] 이 연구는 이러한 격차를 해소하고 효과적이고 비용 효율적인 작업장 개입을 위한 증거 기반에 기여하는 것을 목표로 했습니다. [4]
effective workplace culture
It is an accessible methodology for clinical teams to develop effective workplace cultures. [1] Background: In the last decade literature, inquiries and reports into the short comings in health services have highlighted the vital role of leadership in clinical practice and the impact on patient care and effective workplace culture. [2] This paper presents a refinement of a previously published middle-range theory of culture change derived from a concept analysis of effective workplace culture. [3] Organisations should attempt to make structural empowerment as widespread as possible to create an effective workplace culture. [4]임상 팀이 효과적인 직장 문화를 개발할 수 있는 접근 가능한 방법론입니다. [1] 배경: 지난 10년 동안 의료 서비스의 단점에 대한 문의 및 보고는 임상 실습에서 리더십의 중요한 역할과 환자 치료 및 효과적인 직장 문화에 미치는 영향을 강조했습니다. [2] 이 논문은 효과적인 직장 문화의 개념 분석에서 파생된 이전에 발표된 문화 변화의 중급 이론을 개선한 내용을 제시합니다. [3] 조직은 효과적인 직장 문화를 조성하기 위해 구조적 권한 부여를 가능한 한 널리 퍼뜨리도록 노력해야 합니다. [4]
effective workplace program 효과적인 직장 프로그램
Effective workplace programs that incorporate the public health approach to prevention offer a significant opportunity to prevent and respond to the opioid crisis. [1] Effective workplace programs are needed to reduce health care workers’ emotional labor to improve their mental health. [2] Effective workplace programs are needed to reduce healthcare workers’ emotional labor in order to improve their mental health. [3]예방에 대한 공중 보건 접근 방식을 통합하는 효과적인 작업장 프로그램은 오피오이드 위기를 예방하고 대응할 수 있는 중요한 기회를 제공합니다. [1] 정신 건강을 개선하기 위해 의료 종사자의 감정 노동을 줄이기 위해서는 효과적인 직장 프로그램이 필요합니다. [2] 정신 건강을 향상시키기 위해 의료 종사자의 감정 노동을 줄이기 위한 효과적인 직장 프로그램이 필요합니다. [3]
effective workplace design
Accurate ergonomic risk assessment is a key to effective workplace design and modification in construction. [1] The purpose of this paper is to investigate factors that influence effective workplace designs for knowledge workers. [2]정확한 인체공학적 위험 평가는 효과적인 작업장 설계 및 건설 수정의 핵심입니다. [1] 이 논문의 목적은 지식 근로자를 위한 효과적인 작업장 설계에 영향을 미치는 요인을 조사하는 것입니다. [2]
effective workplace relationship
These emotions connect directly to decisions the student makes that help her negotiate agency from a “powerless” position, resulting in effective workplace relationships and a competent persona. [1] Hence, effective workplace relationships between management and doctors provide a trusting foundation to develop safe practices for better healthcare. [2]이러한 감정은 학생이 "무력한" 입장에서 선택의지를 협상하는 데 도움이 되는 결정과 직접 연결되어 효과적인 직장 관계와 유능한 인물로 이어집니다. [1] 따라서 경영진과 의사 간의 효과적인 직장 관계는 더 나은 의료를 위한 안전한 관행을 개발할 수 있는 신뢰할 수 있는 기반을 제공합니다. [2]
effective workplace policy 효과적인 직장 정책
Effective workplace policies for mental health promotion and casemanagement could yield substantial increases in worker’s productivity. [1] Nevertheless, these factors need prioritisation so that policymakers and practitioners may design an effective workplace policy. [2]정신 건강 증진 및 사례 관리를 위한 효과적인 직장 정책은 근로자의 생산성을 크게 향상시킬 수 있습니다. [1] 그럼에도 불구하고 정책 입안자와 실무자가 효과적인 직장 정책을 설계할 수 있도록 이러한 요소에 우선 순위가 필요합니다. [2]
effective workplace violence 효과적인 직장 폭력
It is recommended to develop more effective workplace violence prevention and reporting programs. [1] It is recommended to develop more effective workplace violence prevention and reporting programs. [2]보다 효과적인 직장 폭력 예방 및 신고 프로그램을 개발하는 것이 좋습니다. [1] 보다 효과적인 직장 폭력 예방 및 신고 프로그램을 개발하는 것이 좋습니다. [2]