Career Shocks(커리어 쇼크)란 무엇입니까?
Career Shocks 커리어 쇼크 - PurposeThe purpose of this paper is to examine the career shocks of Red Cross (RC) of Serbia staff and volunteers providing aid during the 2016 migrants’ influx. [1] How do extra-organizational events translate into career shocks? This paper focuses on an environmental event - a major earthquake followed by 18 months of aftershocks in the Canterbury region of New Zealand - and examines the lived experiences of 31 employees who left their jobs following these earthquakes. [2] Career shocks have become an increasingly important part of current careers scholarship. [3] Career shocks are the norm, not the exception. [4] We interviewed an additional 15 women to deeply understand and assess their opt-out and re-entry experiences as well as “career shocks” they experienced upon returning to the workforce. [5] The purpose of this paper is to explore the career shocks that young, newly graduated entrepreneurs experience in the process of starting a business. [6]목적 이 글의 목적은 2016년 이민자 유입 당시 세르비아 직원과 자원봉사자의 적십자사(RC)의 경력 쇼크를 조사하는 것이다. [1] 조직 외 사건이 어떻게 경력 충격으로 이어집니까? 이 문서는 환경적 사건(뉴질랜드 캔터베리 지역에서 18개월의 여진이 뒤따른 대규모 지진)에 초점을 맞추고 이러한 지진 이후 직장을 떠난 31명의 직원들의 생생한 경험을 조사합니다. [2] 직업 충격은 현재 직업 장학금에서 점점 더 중요한 부분이 되었습니다. [3] 경력 쇼크는 예외가 아니라 표준입니다. [4] 우리는 15명의 여성을 추가로 인터뷰하여 탈퇴 및 재진입 경험뿐만 아니라 직장으로 복귀할 때 경험한 "경력 충격"을 깊이 이해하고 평가했습니다. [5] 이 논문의 목적은 창업 과정에서 갓 졸업한 젊은 기업가들이 경험하는 경력 충격을 탐구하는 것입니다. [6]