Career Narratives(경력 내러티브)란 무엇입니까?
Career Narratives 경력 내러티브 - Studying managers in English healthcare, we employ the concept of identity work as expressed through career narratives to examine the influence of career trajectories and organizational experiences on emerging hybrid manager identity. [1] Empirical data are provided from the career narratives of senior Scottish bankers recalled in the aftermath of the global financial crisis of 2007/8. [2] Drawing primarily from semi-structured in-depth interviews with 40 young professionals with at least three years of professional employment post-graduation from the same program of study as well as data obtained from the subjects' LinkedIn profiles, our findings suggest that young professionals engage in a dynamic process of constructing their career narratives with often complex emerging career self-concepts. [3]영어 의료 분야의 관리자를 연구하면서 경력 내러티브를 통해 표현된 정체성 작업의 개념을 사용하여 신흥 하이브리드 관리자 정체성에 대한 경력 궤적 및 조직 경험의 영향을 조사합니다. [1] 실증적 데이터는 2007/8년 글로벌 금융 위기의 여파로 회상된 스코틀랜드 고위 은행가의 경력 내러티브에서 제공됩니다. [2] 동일한 연구 프로그램을 졸업한 후 최소 3년의 전문 직업을 가진 40명의 젊은 전문가와 반구조화된 심층 인터뷰와 대상자의 LinkedIn 프로필에서 얻은 데이터를 바탕으로 한 우리의 연구 결과는 젊은 전문가가 종종 복잡하게 떠오르는 경력 자기 개념으로 경력 내러티브를 구성하는 역동적인 과정에서. [3]