Board Effectiveness(이사회 효율성)란 무엇입니까?
Board Effectiveness 이사회 효율성 - PurposeThis paper utilizes Svara's facilitative leadership model to examine local government council/board effectiveness in Michigan, United States. [1] The results show significant impact of board effectiveness, audit committee effectiveness, high auditor’s quality and accruals flexibility on the level of AEM, and also we find significant relations between the level of REM and AEM, suggesting that managers may switch from AEM to REM when they find constraints on AEM. [2] The chapter discusses the literature on board diversity, corporate governance, role of the boards of public entities, effectiveness of boards, role of board committees, strategic leadership theory, and the impact of board diversity on board effectiveness. [3] Purpose This study aims to analyse the relationships between board processes, board role performance and board effectiveness for a cross-country (UK and Romania) sample of comparable European listed companies. [4] This exploratory paper examines the concept of diversity as a dynamic of board effectiveness. [5] , whether a director lacks a “day job”) and relating this to board effectiveness. [6] The final model was proposed through thematic analysis and the Delphi model with five components, including board effectiveness, transparency and disclosure, ownership institution, beneficiary management, and monitoring. [7] This exploratory study considers board capital of community foundations and the impact this has on board effectiveness. [8] The findings are particularly important for the shareholders and regulators in introducing new legislations regarding the board composition and audit profession, increasing the monitoring role of the independent directors and large boards on the managerial performance when preparing the financial reports and highlighting the interaction between the board effectiveness and audit quality in restricting the EM practices and ensuring FRQ in one of the developing countries (Jordan). [9] The aim of this paper was to assess the influence of the board effectiveness on the stock liquidity of firms listed at the Nairobi Securities Exchange. [10] Our findings contribute to the literatures on board effectiveness and corporate governance. [11] Purpose This paper aims to understand the relationship between the trust of executives in their board, board effectiveness (board performance and strategic decision quality) and organizational performance (financial and operational performance). [12] This conceptual research seeks to develop a global comparable model of board effectiveness for listed companies based on a multi-theoretic and multi-disciplinary approach and mostly quantifiable macro-level (national culture and legal-institutional indicators) and micro-level variables (board characteristics and board processes), by synthesizing recent corporate governance theories on boards of directors and board effectiveness into a new theoretical model. [13] The variables examined in this study are not different from the traditional determinants of board effectiveness or internal controls, but except that between all the five variables measured four are technically board characteristics while one relates directly to internal controls. [14] Prior research on corporate governance has mixed views on board effectiveness. [15] The results show that board effectiveness can be enhanced if a listed company is the controlling shareholder. [16] As the board is built with the flat organization structure, the limit of directors’ energy, group conflicts and complexity of decision-making result in a decline of board effectiveness, which in return provides space for the coordinating role of board informal hierarchy. [17] Study 2 also provides an overview of managers’ beliefs regarding billboard effectiveness. [18] Board effectiveness, gender diversity and financial vulnerability in the CCCU (DBA). [19] The findings of this study are significant for all stakeholders to analyze and to improve the board effectiveness and the financial reporting quality before making any decision. [20] Other important aspects, such as the board independence, the behavioral approach to analyze the board effectiveness, or the governance of nonprofit organizations, are analyzed in the last part of the chapter. [21] Credit unions are unique as they are member‐owned institutions, and their directors are democratically elected by their members – an unusual governance structure that poses challenges for board effectiveness. [22] This paper is a pilot study that examines the relationship between organizational culture and board effectiveness in cooperative movements. [23] Corporate governance has been characterized as a set of mechanisms for board effectiveness and transparent disclosures. [24] Board composition and managing board processes and dynamics are important aspects of board effectiveness. [25]목적이 문서는 Svara의 촉진적 리더십 모델을 활용하여 미국 미시간 주에서 지방 정부 위원회/이사회 효율성을 조사합니다. [1] 결과는 이사회 효율성, 감사 위원회 효율성, 높은 감사인의 품질 및 발생주의 유연성이 AEM 수준에 상당한 영향을 미치고 REM과 AEM 수준 사이에 유의미한 관계가 있음을 보여줍니다. AEM에 대한 제약 조건을 찾습니다. [2] 이 장에서는 이사회 다양성, 기업 지배구조, 공공 기관 이사회의 역할, 이사회의 효율성, 이사회 위원회의 역할, 전략적 리더십 이론, 이사회 효율성에 대한 이사회 다양성의 영향에 대한 문헌을 논의합니다. [3] 목적 이 연구는 비교 가능한 유럽 상장 기업의 국가(영국 및 루마니아) 샘플에 대한 이사회 프로세스, 이사회 역할 성과 및 이사회 효율성 간의 관계를 분석하는 것을 목표로 합니다. [4] 이 탐색 문서는 이사회 효율성의 역학으로서 다양성의 개념을 조사합니다. [5] , 이사가 "일용직"이 없는지 여부) 및 이를 이사회 효율성과 관련시킵니다. [6] 최종 모델은 이사회 효율성, 투명성 및 공개, 소유권 제도, 수익자 관리, 모니터링 등 5가지 요소로 구성된 주제별 분석과 델파이 모델을 통해 제안되었습니다. [7] 이 탐색적 연구는 커뮤니티 재단의 이사회 자본과 이것이 이사회 효율성에 미치는 영향을 고려합니다. [8] 이 발견은 이사회 구성 및 감사 직업에 관한 새로운 법률을 도입하고 재무 보고서를 준비할 때 경영 성과에 대한 독립 이사와 대형 이사회의 모니터링 역할을 높이고 이사회 효율성 간의 상호 작용을 강조하는 주주와 규제 기관에 특히 중요합니다. EM 관행을 제한하고 개발 도상국 중 하나(요르단)에서 FRQ를 보장하는 데 있어 품질을 감사합니다. [9] 이 문서의 목적은 나이로비 증권 거래소에 상장된 기업의 주식 유동성에 대한 이사회 효율성의 영향을 평가하는 것이었습니다. [10] 우리의 연구 결과는 이사회 효율성과 기업 지배 구조에 관한 문헌에 기여합니다. [11] 목적 이 문서는 이사회에 대한 경영진의 신뢰, 이사회 효율성(이사회 성과 및 전략적 의사결정 품질) 및 조직 성과(재무 및 운영 성과) 간의 관계를 이해하는 것을 목표로 합니다. [12] 이 개념적 연구는 다중 이론 및 다학문 접근 방식과 대부분 정량화 가능한 거시적 수준(국가 문화 및 법적 제도적 지표) 및 미시적 수준의 변수(이사회 특성 및 이사회 프로세스), 이사회 및 이사회 효율성에 대한 최근 기업 지배 구조 이론을 새로운 이론적 모델로 종합함으로써. [13] 이 연구에서 조사된 변수는 이사회 효율성이나 내부 통제의 전통적인 결정 요인과 다르지 않지만, 측정된 5개 변수 모두에서 4개는 기술적으로 이사회 특성이고 하나는 내부 통제와 직접 관련되어 있다는 점을 제외하고는 다릅니다. [14] 기업지배구조에 대한 이전 연구는 이사회 효율성에 대해 엇갈린 견해를 가지고 있습니다. [15] 결과는 상장회사가 지배주주인 경우 이사회의 효율성이 향상될 수 있음을 보여줍니다. [16] 이사회가 편평한 조직 구조로 구성되기 때문에 이사의 에너지 한계, 그룹 갈등 및 의사 결정의 복잡성으로 인해 이사회 효율성이 저하되고 그 대가로 이사회 비공식 계층 구조의 조정 역할을 위한 공간이 제공됩니다. [17] 연구 2는 또한 빌보드 효과에 대한 관리자의 신념에 대한 개요를 제공합니다. [18] CCCU(DBA)의 이사회 효율성, 성별 다양성 및 재정적 취약성. [19] 이 연구의 결과는 모든 이해 관계자가 결정을 내리기 전에 이사회 효율성과 재무 보고 품질을 분석하고 개선하는 데 중요합니다. [20] 이사회 독립성, 이사회 효율성 분석을 위한 행동적 접근 또는 비영리 조직의 지배구조와 같은 다른 중요한 측면은 이 장의 마지막 부분에서 분석됩니다. [21] 신용협동조합은 조합원 소유의 기관이라는 점에서 독특하고 조합원에 의해 민주적으로 이사가 선출됩니다. 이는 이사회의 효율성에 문제가 되는 특이한 지배구조입니다. [22] 이 논문은 협동조합 운동에서 조직문화와 이사회 효율성 간의 관계를 조사한 파일럿 연구이다. [23] 기업 지배구조는 이사회 효율성과 투명한 공개를 위한 일련의 메커니즘으로 특징지어집니다. [24] 이사회 구성과 이사회 프로세스 및 역학 관리는 이사회 효율성의 중요한 측면입니다. [25]
sharia banking performance 샤리아 뱅킹 실적
This study aims to discuss and analyze about how the mechanism internal of good corporate governance such as: Effect of audit committe effectiveness on the performance of sharia banking, Effect of risk monitoring committee effectiveness on sharia banking performance, Effect of remuneration and nomination committee effectiveness on sharia banking performance, and also sharia supervisorsboard effectiveness on sharia banking performance in Indonesian between 2014-2018. [1]이 연구는 다음과 같은 좋은 기업 지배 구조의 내부 메커니즘에 대해 논의하고 분석하는 것을 목표로 합니다. 감사 위원회 효율성이 샤리아 은행 업무 성과에 미치는 영향, 리스크 모니터링 위원회 효율성이 샤리아 은행 업무 성과에 미치는 영향, 보수 및 지명 위원회 효율성에 미치는 영향 샤리아 뱅킹 성과, 그리고 2014-2018년 사이 인도네시아 샤리아 은행 성과에 대한 샤리아 감독위원회의 효율성. [1]
Increase Board Effectiveness
This overlooked form of within-firm ties can increase board effectiveness by improving directors’ access to firm-specific information. [1] The results show that the Green Book is a successful tool to increase board effectiveness in its monitoring function. [2]이처럼 간과된 형태의 기업 내 유대는 기업 관련 정보에 대한 이사의 접근을 개선함으로써 이사회의 효율성을 높일 수 있습니다. [1] 결과는 Green Book이 모니터링 기능에서 보드 효율성을 높이는 성공적인 도구임을 보여줍니다. [2]
Enhance Board Effectiveness
The study offers ways to enhance board effectiveness by enforcing governance practices in the banking systems based on each countries’ legal and institutional framework and suggests reconsidering mandates for smaller boards and duality on boards of banking firms. [1] ,This study can help board members to enhance board effectiveness by describing governance committee attributes and identifying contextual factors that could lead to a more active governance committee. [2]nan [1] ,이 연구는 거버넌스 위원회의 속성을 설명하고 보다 적극적인 거버넌스 위원회로 이어질 수 있는 상황적 요인을 식별하여 이사회 구성원이 이사회 효율성을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. [2]
Corporate Board Effectiveness
There is a dearth and mixed empirical evidence regarding the relationship between corporate board effectiveness and entrepreneurial orientation in a large-scale organizational setting. [1] Originality/value Prior research shows that corporate board effectiveness has tended to be measured in terms of corporate financial performance. [2]nan [1] 독창성/가치 이전 연구에 따르면 기업 이사회의 효율성은 기업 재무 성과 측면에서 측정되는 경향이 있습니다. [2]
Improve Board Effectiveness 이사회 효율성 향상
Agency perspectives suggest long-tenured independent directors (LTIDs) may be cronies of the CEO, making their boards less effective, but we theorize that LTIDs may have particular expertise and motivation to improve board effectiveness and ultimately firm performance. [1] Enhanced monitoring and oversight responsibilities and access to information of board committees improve board effectiveness with favourable effects on bank performance. [2]에이전시 관점에서는 장기 근속 사외이사(LTID)가 CEO의 측근일 수 있어 이사회 효율성이 떨어질 수 있지만, 우리는 LTID가 이사회 효율성과 궁극적으로 확고한 성과를 개선할 특별한 전문 지식과 동기를 가질 수 있다고 이론화합니다. [1] 강화된 모니터링 및 감독 책임과 이사회 위원회 정보에 대한 액세스는 은행 성과에 유리한 영향을 주어 이사회 효율성을 향상시킵니다. [2]
Promote Board Effectiveness 이사회 효율성 증진
Furthermore, these findings have implications for Ibero-American countries as they shed light on the importance to undertake measures and reforms to promote board effectiveness by the introduction of gender diversity. [1] Furthermore, these findings have implications for regulators as they shed light on the importance to undertake measures and reforms to promote board effectiveness by the introduction of gender diversity. [2]또한, 이러한 결과는 성별 다양성의 도입으로 이사회 효율성을 증진하기 위한 조치와 개혁을 수행하는 것이 중요하다는 점을 강조하는 이베로 아메리카 국가에 시사하는 바가 있습니다. [1] 또한, 이러한 결과는 성별 다양성을 도입하여 이사회 효율성을 증진하기 위한 조치와 개혁을 수행하는 것이 중요하다는 점을 규제 기관에 시사하고 있습니다. [2]