リレーショナル ジョブとは何ですか？
Relational Job リレーショナル ジョブ - This study examines how changes in relational job characteristics relate to the prosocial motivation of public professionals. [1] In this weekly diary study, we integrated research on job crafting to explore the associations between expansion and contraction oriented relational job crafting, work engagement and manager-rated employee behaviours (work performance and voice). [2] The collaboration–competition framework is extended by introducing personal competitiveness and relational job design, and suggesting how to manage the cross-level tension of differing collaborative and competitive motivations within academia. [3] Recent studies suggested that the relationship between prosocial motivation and job satisfaction is mediated by relational job characteristics (e. [4] BACKGROUND Nursing work has indisputable relational characteristics, however there is scarce research that examines nurses' work and wellbeing using a relational job design framework. [5] Addressing these research gaps, this study investigates how PSM relates to relational job resources, work engagement, and outcomes. [6]この研究では、リレーショナルジョブの特性の変化が公的専門家の向社会的動機とどのように関連しているかを調べます。 [1] この毎週の日記調査では、仕事の作り方に関する研究を統合して、拡大と縮小を重視した関係のある仕事の作り方、ワークエンゲージメント、マネージャーが評価する従業員の行動（仕事のパフォーマンスと声）との関連を調査しました。 [2] コラボレーションと競争のフレームワークは、個人の競争力と関係のある仕事の設計を導入し、学界内のさまざまなコラボレーションと競争の動機のクロスレベルの緊張を管理する方法を提案することによって拡張されます。 [3] 最近の研究は、向社会的動機と仕事の満足度との関係は、関係する仕事の特徴によって媒介されることを示唆しています（e。 [4] バックグラウンド 看護師の仕事には議論の余地のない関係の特徴がありますが、関係の仕事の設計フレームワークを使用して看護師の仕事と幸福を調べる研究はほとんどありません。 [5] これらの研究ギャップに対処するために、この研究では、PSMがリレーショナルジョブリソース、ワークエンゲージメント、および結果にどのように関連しているかを調査します。 [6]
relational job characteristic リレーショナルジョブの特徴
This study examines how changes in relational job characteristics relate to the prosocial motivation of public professionals. [1] Recent studies suggested that the relationship between prosocial motivation and job satisfaction is mediated by relational job characteristics (e. [2]この研究では、リレーショナルジョブの特性の変化が公的専門家の向社会的動機とどのように関連しているかを調べます。 [1] 最近の研究は、向社会的動機と仕事の満足度との関係は、関係する仕事の特徴によって媒介されることを示唆しています（e。 [2]
relational job design リレーショナル ジョブ デザイン
The collaboration–competition framework is extended by introducing personal competitiveness and relational job design, and suggesting how to manage the cross-level tension of differing collaborative and competitive motivations within academia. [1] BACKGROUND Nursing work has indisputable relational characteristics, however there is scarce research that examines nurses' work and wellbeing using a relational job design framework. [2]コラボレーションと競争のフレームワークは、個人の競争力と関係のある仕事の設計を導入し、学界内のさまざまなコラボレーションと競争の動機のクロスレベルの緊張を管理する方法を提案することによって拡張されます。 [1] バックグラウンド 看護師の仕事には議論の余地のない関係の特徴がありますが、関係の仕事の設計フレームワークを使用して看護師の仕事と幸福を調べる研究はほとんどありません。 [2]